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应急救援的管理制度

在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指

在特定社会围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、

道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的

条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实

施机制三个部分构成。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，

以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望

可以帮助到有需要的朋友。

应急救援的管理制度篇1

1、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，

本着预防为主的原则，制定本制度。

2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。

3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其

他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和

起重机械安全管理部门。

4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，

应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工

作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减

轻伤员痛苦的各种措施。

5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导

小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，

正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；

6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇

各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

应急救援的管理制度篇2

为贯彻〃安全第一、预防为主、综合治理〃的安全生产方针，规

范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的

安全健康和生命安全，大限度的减少财产损失、环境损害和社会影

响。根据国家有关法律法规制定本制度。

1、应急管理工作坚持〃以人为本，减少危害，居安思危，预防为

主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应〃的原则，

2、应急管理分〃预防、准备、响应和恢复〃四个过程。主要内容

包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、

应急物资保障等。

3、成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组

长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理

办公室设在安监科，并负责日常管理。

4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。

5、应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训I。培训内

容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故

处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

6、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌

面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和

实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。

7、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材

进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

8、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、

防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切

实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维

护、更新，确保性能完好。

9、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员

为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生

事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织

受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

10、成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨

干组成,并进行经常性训练,熟练掌握基本的‘救护常识和救援能力。

11、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地政府预案、

上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。

13、应急管理费用由本单位主要负责人审批，财