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第一章职业规划的认知与重要性第二章行业趋势与职业机会分析第三章目标设定的科学方法第四章个人能力的评估与提升第五章风险管理与职业备选计划第六章职业规划的持续迭代与执行
01第一章职业规划的认知与重要性
职业规划的认知误区在当今快速变化的职场环境中，许多职场新人对于职业规划持有认知误区。数据显示，72%的应届毕业生在入职后1年内更换工作，其中60%源于缺乏明确职业方向。常见的误区包括将职业规划视为空谈，或认为它仅适用于高管的战略行为。例如，小王大学毕业后进入一家互联网公司，仅凭兴趣选择岗位，3年后因不明确职业发展路径，转行进入金融行业，但技能错配导致晋升缓慢。这些案例揭示了职业规划的
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