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2026中国建设银行深圳市分行秋季校园招聘320人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
2、国家机关对于社会力量参与信访工作持何种态度()。
A.严厉禁止
B.经依法审批后允许
C.在特定环境下的允许
D.鼓励和支持
【答案】:D
【解析】国家机关鼓励和支持社会力量参与信访工作。社会力量参与信访工作能够拓宽信访渠道,提升信访工作效率和质量,为信访工作注入更多专业知识和多元视角。社会力量可以凭借自身专业优势,向信访群众提供法律、心理咨询等服务,有效协助解决疑难复杂信访问题。同时,社会力量的参与有助于增强信访工作的公信力和透明度,促进信访工作的公正、公平开展。因此,国家机关对社会力量参与信访工作持积极鼓励和大力支持的态度。
3、处理、存储机密级和秘密级的移动存储介质,应存放在()中。
A.专用密码箱
B.密码保险柜
C.铁质文件柜
D.铁质密码文件柜
【答案】:B
【解析】处理和存储机密级、秘密级的移动存储介质,需要确保其安全性和保密性。专用密码箱虽然有一定的保密性,但可能防护性能不足;密码保险柜通常用于存放贵重物品和重要文件等,但不一定是专门为存储涉密移动存储介质设计;铁质文件柜缺乏必要的安全措施,无法保证存储介质的安全保密。而铁质密码文件柜既具有铁质材料的一定防护性,又配备密码锁,可以有效防止未经授权的访问,能满足机密级、秘密级移动存储介质的存储安全需求。所以应该选择铁质密码文件柜。
4、古往今来,无论是对历史作出较大贡献的思想家、政治家、军事家、文学艺术家,还是在祖国历史发展中起决定作用的千千万万普通劳动群众,启迪、指引他们壮丽人生的一个共同思想因素是()。
A.社会主义
B.集体主义
C.爱国主义
D.民主主义
【答案】:C
【解析】这道题考查对推动不同人群前进的共同思想因素的理解。社会主义是一种社会制度和思想体系,它是在特定历史阶段出现和发展的理论与实践模式,并不是古往今来贯穿所有推动历史发展人物的共同思想因素。集体主义强调集体利益高于个人利益,注重集体的团结和协作,它主要是在一定的集体环境和社会关系中倡导的价值观念,并非是从古至今启迪和指引无数人壮丽人生的普适性、共同思想因素。爱国主义是指个人或集体对祖国的一种积极和支持的态度,是一个国家和民族重要的精神支柱。从古到今,无论是对历史作出较大贡献的思想家、政治家、军事家、文学艺术家,还是在祖国历史发展中起着决定作用的普通劳动群众,他们都怀着对祖国的深厚热爱,这种热爱激励着他们为祖国的发展、繁荣、进步贡献自己的力量,是启迪、指引他们壮丽人生的一个共同思想因素。民主主义强调人民的权利和参与,它是在特定的政治发展阶段提出并不断发展完善的理念,并非是贯穿整个历史、激励所有为祖国发展作出贡献人群的普遍思想因素。综上,正确答案是爱国主义。
5、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.工作态度
B.身心素质
C.出勤情况
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核,需要依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核,意味着要从多个方面来评价工作人员,但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要,它会影响工作的开展,但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件,然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作,出勤只是工作的基本前提,不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果,它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小,最能反映工作人员的实际工作价值和对单位的贡献,所以重点考核的应该是工作绩效。
6、“要”字句是公文常用的一种特定句式,用以表示“应该”“必须”之意。下列对“要”字句理解正确的是:
A.表示商量
B.语气委婉
C.常用于上行文中
D.使行文具有坚定性、原则性
【答案】:D
【解析】“要”字句
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