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旅游企业人力资源规划概述
旅游企业人力资源规划过程
旅游企业人力资源规划是指旅游企业根据内外部环境的变化,运用科学的方法对其人力资源需求和供给进行预测,制定出适宜的方案并付诸实施,从而达到人力资源需求和供给平衡的过程。
一、旅游企业人力资源规划的含义
按时间划分
按规划的范围划分
按规划的性质划分
二、旅游企业人力资源规划的种类
(一)有利于旅游企业战略目标的实现
(二)提高了组织适应环境的能力
(三)有利于降低人力资源成本
(四)有利于提高人力资源利用率
三、旅游企业人力资源规划的作用
旅游企业人力资源规划概述
旅游企业人力资源规划过程
一、调研信息阶段
调研的内部信息
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