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员工手册培训确认协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：

甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号码]）（以下简称“员工”）

地址：[员工住址]

鉴于公司为规范管理，制定了《员工手册》（以下简称“手册”），并已按照公司规定或政策要求对员工进行了手册内容的培训；员工作为公司的员工，已接受相关培训并承诺遵守手册内容。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成协议如下：

第一条培训完成确认

员工确认，公司已通过[请在此处填写具体的培训方式，例如：组织线下会议讲解、提供线上学习平台供员工学习、发放手册并要求员工阅读后签字等]方式，向员工完成了手册相关内容的培训。培训主要涵盖了手册的[请在此处简要列举核心章节或内容，例如：总则、薪酬福利、工作时间与考勤、绩效考核、员工行为规范、纪律处分与奖惩、劳动合同解除与终止等]等章节或内容。

第二条手册内容理解与接受

员工确认已仔细阅读（或通过培训方式了解）手册的全部内容，或已充分理解培训所涉及的核心内容，并知悉其中关于员工权利、工作职责、薪酬福利、行为规范、纪律要求、保密义务、公司政策更新机制以及违反规定的相应处理方式等关键信息。

第三条接受约束

员工明确表示，自愿接受手册作为其履行职务及公司对其进行管理的依据之一，并承诺在工作中将严格遵守手册中规定的各项政策、程序和行为准则。员工确认，签署本协议即视为其已完全接受手册的内容，并同意将其作为劳动合同的有效组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

第四条政策更新

员工理解并同意，手册的内容可能由公司根据经营需要、法律法规变化等因素进行修订或更新。公司将在修订或更新后，通过[请在此处填写政策更新的通知方式，例如：公司内部通知、邮件通知、公告栏公布等]方式进行告知。员工有义务查阅并遵守最新版本的手册内容，或应在收到公司政策更新通知后及时了解并遵照执行。未经公司正式通知，员工应视当前签署或使用的手册版本为准。

第五条保密义务

（如适用）员工确认已了解并同意遵守手册中关于公司信息、商业秘密、客户资料及其他不应对外泄露信息的保密规定，并在离职后仍需按照相关法律法规及公司规定履行保密义务。

第六条协议效力

本协议自员工签署之日起生效，作为双方劳动关系的一部分。本协议的效力持续至员工的雇佣关系终止或手册内容发生重大变更且未重新签署确认为止。

第七条存档

本协议连同员工已签署的《员工手册》，将作为员工人事档案的一部分，由公司人事部门妥善保管。

员工（签字）：____________________

日期：______年______月______日

公司授权代表（签字）：____________________

职务：____________________

日期：______年______月______日