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2025上海市徐汇公证处招聘调查人员参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应优先考虑的原则是()。

A、公平原则

B、合法原则

C、调解原则

D、效率原则

答案：B

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应遵循合法原则。合法原则要求仲裁委员会的仲裁依据必须是法律、法规和规章，仲裁程序必须符合法律规定。B项正确。公平原则强调仲裁结果应公正合理，但必须以合法为前提。调解原则是仲裁的一种方式，但并非优先考虑的原则。效率原则强调快速处理案件，但不得损害合法性和公正性。故选B。

2．某作家创作了一部以古代官员为主角的小说，其中描写了某位历史人物的行为和言论。请问，该作家在创作过程中，对历史人物的处理方式最符合文学创作规范的是()。

A、完全按照历史记载进行描写，不得添加任何虚构内容

B、在不违背历史事实的前提下，可适当添加虚构情节以增强故事性

C、可以随意改编历史人物的性格和命运，以符合作品主题

D、必须获得历史人物的亲属或后人的许可，方可进行创作

答案：B

解析：文学创作允许在尊重历史事实的基础上进行适当的虚构和艺术加工，以增强作品的表现力和感染力。B项正确。完全照搬历史记载会缺乏文学性，而随意改编历史人物则可能违背历史事实，不受规范。未经许可擅自创作涉及历史人物的作品，可能涉及侵权问题。故选B。

3．中国近代史上，辛亥革命推翻了清朝的统治，标志着中国进入了哪个历史时期？()

A、封建社会时期

B、半殖民地半封建社会时期

C、新民主主义社会时期

D、社会主义社会时期

答案：C

解析：辛亥革命发生于1911年，结束了中国两千多年的封建帝制，开启了民主革命的新篇章。此后，中国进入了新民主主义社会时期，直至1949年中华人民共和国成立。B项是辛亥革命前的时期，D项是中华人民共和国成立后的时期。故选C。

4．中国古代四大发明中，哪一项的发明时间最早？()

A、造纸术

B、指南针

C、火药

D、印刷术

答案：A

解析：中国古代四大发明分别是造纸术、指南针、火药和印刷术。造纸术的发明时间最早，可追溯至西汉时期，东汉时期蔡伦改进了造纸术。指南针在宋代得到广泛应用，火药在唐末宋初开始用于军事，印刷术在唐代已有雏形，宋代毕昇发明活字印刷术。故选A。

5．中国地理上，下列哪个省份不位于长江流域？()

A、四川省

B、江苏省

C、浙江省

D、湖北省

答案：C

解析：长江流域包括多个省份，主要流经四川、重庆、湖北、湖南、江西、安徽、江苏、上海等省市。浙江省位于钱塘江流域，不属于长江流域。A、B、D均位于长江流域。故选C。

6．《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。

A、作出行政处罚的事实、理由及依据

B、申请行政复议的权利

C、申请行政诉讼的权利

D、A和B均需告知

答案：D

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，包括申请行政复议和行政诉讼的权利。故选D。

7．近年来，我国在航天领域取得的重大科技成就之一是()。

A、成功发射了首颗月球探测器

B、实现了火星探测器的成功着陆

C、建成了全球最大的空间站

D、研发了新型运载火箭

答案：B

解析：我国近年来在航天领域取得的重要成就包括火星探测器的成功着陆，如“天问一号”探测器于2021年成功着陆火星。A项我国早期已发射月球探测器，C项我国空间站建设仍在进行中，D项新型运载火箭研发是持续工作，但B项是近年来的标志性成就。故选B。

8．某省位于中国东部沿海地区，其省会是()。

A、广州

B、南京

C、杭州

D、青岛

答案：C

解析：杭州是浙江省的省会，浙江省位于中国东部沿海地区。A项广州是广东省的省会，B项南京是江苏省的省会，D项青岛是山东省的重要城市，但非省会。故选C。

9．撰写公文时，以下哪种格式是不规范的？()

A、标题居中，字体稍大

B、正文采用横排，从右至左书写

C、落款位于页面右下角，与正文右空两字

D、日期使用阿拉伯数字，格式为“2025年1月1日”

答案：B

解析：公文写作中，正文应采用横排，从左至右书写，B项错误。A、C、D均符合公文格式规范。故选B。

10．某公司制定内部规章制度时，规定员工迟到超过30分钟将扣除当月工资的10%。请问，该规定是否合法？()

A、合法，公司有权自主制定规章制度

B、不合法，工资扣除需符合法律规定

C、合法，只要员工同意即可

D、不合法，公司无权规定如此严厉的处罚