员工自愿放弃年假补偿的合同.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工自愿放弃年假补偿的合同

甲方(用人单位):

统一社会信用代码:

地址:

法定代表人:

乙方(员工):

身份证号:

地址:

联系电话:

鉴于乙方已充分了解国家有关带薪年休假及相应补偿的法律法规规定,在完全自愿、平等协商的基础上,就乙方自愿放弃当年带薪年休假补偿事宜,达成如下协议:

一、乙方在甲方处工作期间,根据《职工带薪年休假条例》等相关规定,乙方本应享受[X]天的带薪年休假。

二、经乙方慎重考虑,自愿放弃本年度[具体年度]的带薪年休假,且放弃因未休年休假而应获得的相应补偿。该补偿包括但不限于按照日工资收入的300%支付的年休假工资报酬等。

三、乙方承诺,作出上述放弃年休假补偿的决定是其真实意思表示,不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等情形。乙方在签署本协议后,不会以任何理由就本年度未休年休假及相应补偿事宜向甲方主张任何权利,包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

四、甲方无需因乙方放弃年休假而向乙方支付任何额外费用或补偿。

五、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):

签订日期:[具体日期]

乙方(签字):

签订日期:[具体日期]

文档评论(0)

173****6602 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档