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事业单位综合基础知识题库汇总

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员工资水平相衔接，保持基本平衡，并逐步提高。下列关于这一规定的说法正确的是：()

A.事业单位工作人员的工资水平应当高于公务员工资水平

B.事业单位工作人员的工资水平应当低于公务员工资水平

C.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员工资水平基本平衡，并逐步提高

D.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员工资水平无关

2.下列哪项不属于事业单位的机构类型？()

A.科研事业单位

B.教育事业单位

C.医疗事业单位

D.行政机关

3.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

4.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以向下列哪个机构申请调解？()

A.人民法院

B.事业单位人事管理部门

C.劳动仲裁委员会

D.上级主管部门

5.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项权利是法定的？()

A.享有晋升机会

B.享有正常工资待遇

C.享有年假

D.享有退休待遇

6.事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范不包括以下哪项？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.遵纪守法

D.营业盈利

7.事业单位聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

8.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国有资产经营收入

9.事业单位工作人员因工负伤，应当由谁承担治疗费用？()

A.个人

B.单位

C.社会保险基金

D.上级主管部门

10.事业单位工作人员在下列哪种情况下，所在单位应当解除聘用合同？()

A.工作表现优秀

B.因工负伤

C.违反单位规章制度

D.因个人原因提出辞职

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.逐级负责原则

E.分类管理原则

12.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.一次性奖金

13.下列哪些情形下，事业单位工作人员可以提前解除聘用合同？()

A.在试用期内，双方协商一致的

B.因本人原因无法继续履行合同的

C.因单位原因无法继续履行合同的

D.因不可抗力导致合同无法履行的

E.聘用合同到期，双方不再续签的

14.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.副高级岗位

E.助理级岗位

15.以下哪些是事业单位聘用合同的基本内容？()

A.聘用单位和受聘人员的基本情况

B.聘用岗位及其职责要求

C.劳动保护和劳动条件

D.聘用期限

E.劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自__年__月__日起施行。

17.事业单位应当建立健全__，保障事业单位工作人员合法权益。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为__个等级，包括优秀、合格、基本合格和不合格。

19.事业单位的专业技术岗位分为__个等级，包括高级、中级、初级岗位。

20.事业单位应当根据实际情况，在__内确定或者调整本单位工作人员的工资水平。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制是固定不变的，不能增减。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因工负伤，治疗期间工资待遇由单位承担。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当遵循统一规范，所有事业单位的岗位设置都应相同。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员年度考核不合格的，应当直接予以解聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是事业单位的人事争议？

27.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？

28.事业单位工作人员在试用期内，其权利和义务有哪些变化？

29.事业单位工资待遇的确定依据是什么？

30.事业单位工作人员的培训有哪些重要意义？

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