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2025年评标专家年度综合考核表
2025年评标专家年度综合考核表
一、基本信息
|姓名|[专家姓名]|性别|[具体性别]|年龄|[具体年龄]|
|----|----|----|----|----|----|
|职称|[具体职称]|专业|[专业名称]|所在单位|[单位名称]|
|联系电话|[电话号码]|电子邮箱|[邮箱地址]|从事相关专业工作年限|[具体年限]|
|首次聘为评标专家时间|[具体日期]|本年度参与评标次数|[具体次数]|
二、评标业务能力考核
(一)评标准确性(30分)
1.评分标准
|评分项目|评分细则|分值|得分|
|----|----|----|----|
|投标文件评审准确性|能够准确识别投标文件中的实质性响应内容与非实质性响应内容,对投标文件中的商务条款、技术条款等进行细致审查,无明显的漏评、错评情况。每出现一处漏评或错评扣2分,扣完为止。|20分|[得分]|
|评标指标运用准确性|严格按照招标文件规定的评标方法和评标指标进行评标,对各项评标指标的理解和运用准确无误。若在评标过程中错误运用评标指标,每出现一次扣3分,扣完为止。|10分|[得分]|
2.详细评价
在本年度的评标工作中,该专家在投标文件评审方面整体表现较好。在[具体项目1]中,能够认真审查投标文件,准确指出了多家投标单位商务条款中的偏离点,为评标工作的顺利进行提供了重要依据。然而,在[具体项目2]中,出现了一处对技术条款的漏评情况,导致该投标单位的技术得分出现偏差。在评标指标运用方面,大部分时候都能严格遵循招标文件要求,但在[具体项目3]中,由于对某一评标指标的理解出现偏差,错误地给予了部分投标单位较高的分值。
(二)评标效率(20分)
1.评分标准
|评分项目|评分细则|分值|得分|
|----|----|----|----|
|按时完成评标任务|在规定的评标时间内完成评标工作,不出现无故拖延评标进度的情况。若未按时完成评标任务,每超过规定时间1小时扣5分,扣完为止。|15分|[得分]|
|评标报告撰写及时性|评标结束后,能够及时、准确地撰写评标报告,内容完整、条理清晰。若未在规定时间内提交评标报告,每延迟1天扣3分,扣完为止。|5分|[得分]|
2.详细评价
该专家在评标效率方面表现参差不齐。在多数项目中,能够合理安排时间,按时完成评标任务。例如在[具体项目4]中,面对大量的投标文件,该专家通过高效的工作方法,提前完成了评标工作,为后续的定标环节争取了时间。但在[具体项目5]中,由于对部分技术问题的讨论过于冗长,导致评标工作超出规定时间2小时。在评标报告撰写方面,大部分时候能够及时提交,但在[具体项目6]中,因个人原因延迟了2天提交评标报告。
(三)专业知识运用(20分)
1.评分标准
|评分项目|评分细则|分值|得分|
|----|----|----|----|
|专业知识储备|具备扎实的专业知识,能够对投标文件中的专业技术内容进行准确判断和分析。在评标过程中,能够运用专业知识解答相关疑问,每出现一次无法解答专业问题的情况扣3分,扣完为止。|12分|[得分]|
|专业知识更新情况|关注行业动态和新技术发展,不断更新自己的专业知识。在评标中能够体现对新知识、新技术的了解和运用,若在评标过程中明显表现出专业知识陈旧,扣5-8分。|8分|[得分]|
2.详细评价
该专家拥有较为扎实的专业知识,在评标过程中能够对大部分专业技术问题进行准确解答。在[具体项目7]中,针对投标单位提出的新型技术方案,该专家凭借自己的专业知识进行了深入分析,为评标委员会提供了专业的意见。然而,在[具体项目8]中,对于行业内新出现的一些技术标准和规范,该专家表现出了解不足的情况,在一定程度上影响了对投标文件的评审。
三、职业道德与纪律遵守考核
(一)公正性(20分)
1.评分标准
|评分项目|评分细则|分值|得分|
|----|----|----|----|
|评标过程公正|在评标过程中,严格按照招标文件规定的评标方法和标准进行评标,不受任何外界因素干扰,公平对待所有投标单位。若发现有偏袒某一投标单位的行为,每次扣10分,扣完为止。|15分|[得分]|
|评标结果公正|评标结果客观、公正,能够真实反映各投标单位的实际情况。若评标结果明显不合理,存在人为操纵的嫌疑,扣15-20分。|5分|[得分]|
2.详细评价
在公正性方面,该专家总体表现良好。在多数评标项目中,能够严格遵守评标
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