小微企业稳岗补贴申请合同（就业·版）.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

统一社会信用代码：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

乙方（就业服务机构）：__________

统一社会信用代码：__________

法定代表人：__________

办公地址：__________

联系电话：__________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在规范甲方向乙方申请小微企业稳岗补贴的相关事宜，明确双方权利义务关系，确保补贴资金合规使用，促进就业稳定。

1.2法律依据

本合同依据《中华人民共和国就业促进法》、《中小企业促进法》、《劳动合同法》及地方政府关于稳岗补贴的相关政策法规制定。

1.3适用范围

本合同适用于符合国家小微企业认定标准，且在申请补贴前连续正常经营满12个月的用人单位。

第二章申请条件与资格

2.1基本条件

2.1.1甲方须为依法注册登记的小微企业，具有独立法人资格。

2.1.2甲方须在申请补贴前连续6个月未发生裁员行为，且员工总数保持相对稳定。

2.2申报材料要求

2.2.1甲方须提交企业营业执照副本复印件并加盖公章。

2.2.2甲方须提供近6个月的员工名册及社会保险缴纳证明材料。

2.2.3甲方须提交企业财务报表及税务登记证明。

第三章补贴标准与计算方式

3.1补贴标准

3.1.1补贴金额按照甲方实际缴纳社会保险费的50%进行计算。

3.1.2单个企业年度补贴金额最高不超过当地最低工资标准的3倍。

3.2计算方式

3.2.1补贴基数以甲方实际缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用总和为准。

3.2.2补贴期限最长为12个月，自审核通过之日起计算。

第四章申请程序与审核

4.1申请流程

4.1.1甲方须向乙方提交完整的申请材料，包括但不限于企业资质证明、员工名册、社保缴纳凭证等。

4.1.2乙方收到申请材料后应在15个工作日内完成初步审核。

4.2审核标准

4.2.1乙方将对甲方提交的材料进行真实性、完整性和合规性审查。

4.2.2乙方有权要求甲方补充相关材料或进行现场核查。

第五章资金发放与使用

5.1发放方式

5.1.1补贴资金将通过财政直接支付方式拨付至甲方指定的银行账户。

5.1.2甲方须提供有效的银行账户信息，确保资金能够及时到账。

5.2资金使用要求

5.2.1补贴资金必须专项用于支付员工工资、社会保险费用等与就业相关的支出。

5.2.2甲方不得将补贴资金用于企业分红、投资或其他与就业稳定无关的用途。

第六章双方权利义务

6.1甲方权利义务

6.1.1甲方有权按照本合同约定获得稳岗补贴资金。

6.1.2甲方须保证所提交申请材料的真实性，如有虚假须承担相应法律责任。

6.1.3甲方须配合乙方的监督检查工作，如实提供相关资料。

6.2乙方权利义务

6.2.1乙方有权对甲方提交的申请材料进行审核和监督检查。

6.2.2乙方须在规定时限内完成审核工作，并及时将审核结果告知甲方。

6.2.3乙方须对甲方提交的商业秘密和员工个人信息予以保密。

第七章监督检查与违约责任

7.1监督检查

7.1.1乙方有权对甲方补贴资金使用情况进行定期或不定期检查。

7.1.2甲方须建立补贴资金使用台账，详细记录资金流向和使用情况。

7.2违约责任

7.2.1如甲方提供虚假材料或违规使用补贴资金，乙方有权追回已发放的补贴。

7.2.2甲方如存在弄虚作假行为，将被纳入企业信用黑名单，影响后续政策享受。

7.2.3因乙方原因导致审核延误或资金发放错误的，乙方应承担相应责任。

第八章合同变更与终止

8.1合同变更

8.1.1本合同经双方协商一致可以变更，变更内容须以书面形式确认。

8.1.2因国家政策调整导致合同内容需要变更的，双方应按照新政策执行。

8.2合同终止

8.2.1本合同在补贴发放完毕后自动终止。

8.2.2如甲方在合同履行期间发生重大违法行为，乙方有权单方终止本合同。

第九章争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2仲裁与诉讼

9.2.1协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2.2对仲裁结果不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。