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2026中国工商银行辽宁分行秋季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、交警:违章:罚单()
A.士兵:违令:降级
B.客户:违约:违约金
C.裁判:违规:黄牌
D.小偷:违法:拘留
【答案】:C
【解析】交警会对违章的人开具罚单,裁判会对违规的运动员出示黄牌。所以得出相应结论。
2、我国负责监督宪法实施职权的机关是()。
A.全国人民代表大会及其常务委员会
B.地方各级人民代表大会及其常务委员会
C.最高人民法院
D.最高人民检察院
【答案】:A
【解析】在我国,依据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会及其常务委员会行使监督宪法实施的职权。地方各级人民代表大会及其常务委员会主要是在本行政区域内,保证宪法、法律、行政法规的遵守和执行等,但并不具有监督宪法实施的职权。最高人民法院是国家的审判机关,主要负责审判各类案件,其职责并不包含监督宪法实施。最高人民检察院是国家的法律监督机关,主要对法律的执行等进行监督,并非监督宪法实施的机关。所以正确答案是全国人民代表大会及其常务委员会。
3、2020年7月31日,“北斗三号”卫星正式开通,北斗系统最基本的功能是()。
A.实时导航
B.精确授时
C.实时翻译
D.短报文通信
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对北斗系统基本功能的了解。“北斗三号”卫星正式开通于2020年7月31日。北斗系统具有多种功能,其中实时导航是其最基本的功能。它能够为全球用户提供高精度、全天时、全天候的定位和导航服务,在交通出行、航空航海、野外作业等众多领域发挥着至关重要的作用。精确授时也是北斗系统的重要功能之一,可为电力、通信等对时间精度要求极高的领域提供准确的时间基准,但并非最基本功能。实时翻译并非北斗系统的功能,它与北斗系统所承担的定位、导航、授时等任务不相关。短报文通信是北斗系统特有的功能,能在通信信号不佳的区域实现信息传递,但同样不属于最基本功能。所以,该题的正确答案是实时导航。
4、内容重要并紧急,需要打破常规优先传递处理的文件被称作()。
A.平件
B.加急件
C.特急件
D.急件
【答案】:D
【解析】平件是指无特殊时间要求,需按工作常规依次传递处理的文件,并非内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件。加急件是指内容重要且紧急,需要打破常规优先传递处理的文件。特急件是指内容至关重要并特殊紧急,已临近规定的办结时限,需随时随地优先迅速传递处理的文件,相比加急件要求更加紧急处理。急件表述宽泛,没有明确对应内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理文件的准确概念。所以应该选择加急件这种类型来对应题干描述。
5、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
【答案】:B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
6、下列行为,符合可持续发展共同性原则的是()。
A.国际合作,解决酸雨跨国蔓延
B.人类与其他物种共同和谐生存
C.按本国的利益开发海洋资源
D.子孙后代共享资源和环境
【答案】:A
【解析】可持续发展的共同性原则指的是可持续发展是全球发展的总目标,实现这一目标需要各国积极参与,共同努力,全球采取共同的行动。国际合作解决酸雨跨国蔓延体现了不同国家之间共同合作应对全球性环境问题,酸雨跨国蔓延并非一个国家能够独立解决的,需要各国携手合作,这符合可持续
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