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自贡事业单位考试题库及答案大全

一、单项选择题

1.事业单位人事制度改革的基本思路是（）。

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

答案：A

2.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：D

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

4.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。

A.对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖

B.对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，给予记功

C.对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，给予记大功

D.对功绩卓著的，授予“劳动模范”称号

答案：D

5.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

6.下列关于事业单位公开招聘的说法，错误的是（）。

A.公开招聘考试内容包括公共科目和专业科目

B.公开招聘面试可以采取结构化面试、情景模拟、试讲、答辩等多种方式

C.公开招聘报名时间不少于5个工作日

D.公开招聘资格审查工作由用人单位或其主管部门负责

答案：C

7.事业单位的宗旨是（）。

A.为了单位利益

B.为了社会公益

C.为了个人利益

D.为了集体利益

答案：B

8.事业单位改革的目标是（）。

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

9.下列属于事业单位聘用合同必备条款的是（）。

A.培训和继续教育

B.合同变更和终止的条件

C.违反聘用合同的责任

D.聘用合同期限

答案：D

10.事业单位工作人员工资包括（）。

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和津贴补贴

C.基本工资、绩效工资和奖金

D.基本工资、加班工资和津贴补贴

答案：A

二、多项选择题

1.事业单位的特征有（）。

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.公立公有性

答案：ABC

2.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.竞聘上岗

答案：AB

3.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（）。

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

答案：ABCD

4.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

答案：ABCD

5.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）。

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

答案：ABCD

6.事业单位工作人员奖励的种类有（）。

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

7.事业单位工作人员考核的内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

8.事业单位改革应遵循的基本原则有（）。

A.坚持以人为本

B.坚持开拓创新

C.坚持着眼发展

D.坚持统筹兼顾

答案：ABCD

9.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的有（）。

A.聘用合同期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.聘用合同期满，事业单位与工作人员协商一致，可以续订聘用合同

答案：ABCD

10.事业单位财务管理的主要任务有（）。

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失

答案：ABCD

三、判断题

1.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社