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年度安全隐患排查计划与实施方案

一、指导思想与工作目标

（一）指导思想

以国家相关法律法规和行业标准为依据，坚持“以人为本、安全发展”的理念，以防范遏制各类安全事故为核心，以排查治理安全隐患为重点，全面落实安全主体责任，健全隐患排查治理长效机制，提升本质安全水平，为各项工作的顺利开展提供坚实的安全保障。

（二）工作目标

1.隐患排查覆盖率：实现对所有生产经营场所、设备设施、作业环节、人员行为及管理制度的全面覆盖，不留死角。

2.隐患整改率：确保排查出的一般隐患得到及时、有效整改；重大隐患得到重点监控和优先解决，坚决防止隐患升级为事故。

3.风险管控能力：通过排查，准确辨识安全风险点，完善风险分级管控措施，提升对各类风险的预判和处置能力。

4.安全意识提升：通过广泛宣传和参与，进一步增强全体人员的安全意识、责任意识和自我防护能力。

5.事故防范效果：力争实现年度内无重特大安全事故，一般事故起数和损失同比有所下降，安全生产形势持续稳定向好。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门、各单位负责人为成员的年度安全隐患排查工作领导小组。领导小组下设办公室，负责排查工作的日常组织、协调、督促和信息汇总上报。

（二）职责分工

1.领导小组：负责统筹规划排查工作，审定排查方案，研究解决重大问题，部署重要工作，保障排查所需资源。

2.领导小组办公室：具体组织实施排查计划，制定详细排查清单，组织开展检查活动，收集、整理、分析隐患信息，跟踪整改进度，编写工作报告。

3.各部门/单位：严格落实“党政同责、一岗双责”，认真组织本部门/单位的自查自纠工作，及时上报隐患排查情况，负责本部门/单位隐患的整改落实，并积极配合上级组织的检查。

4.安全管理部门：作为牵头部门，负责指导、监督各单位的排查工作，组织专业性较强的专项检查，对重大隐患整改进行跟踪督办，并提供必要的技术支持。

5.全体员工：严格遵守安全操作规程，积极参与本岗位的隐患排查，发现隐患及时报告，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、排查范围与重点内容

（一）排查范围

本次排查范围包括但不限于：

*所有生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍、配电室、锅炉房、危险化学品储存与使用场所等。

*各类机械设备、电气设备、特种设备、消防设施、应急救援器材、安防监控系统等。

*生产作业流程、工艺环节、检维修作业、动火作业、高处作业、有限空间作业等危险性作业活动。

*交通安全、消防安全、用电安全、用气安全、防汛防雷、防暑降温、防寒保暖等。

*安全管理制度、操作规程、应急预案的制定与执行情况，安全培训教育、应急演练开展情况。

*员工劳动防护用品的配备与正确使用情况，职业健康防护措施落实情况。

*涉及外包、租赁等合作单位的安全管理情况。

（二）重点排查内容

1.消防安全：消防设施（灭火器、消防栓、报警系统等）是否完好有效，消防通道、安全出口是否畅通，电气线路是否老化、私拉乱接，易燃易爆物品管理是否规范，用火用电用气是否符合规定。

2.生产设备安全：机械设备的防护装置是否齐全有效，设备运行是否正常，有无异常声响、泄漏等情况，特种设备是否定期检验合格并在有效期内，操作人员是否持证上岗。

3.电气安全：配电室管理是否规范，接地接零是否可靠，漏电保护装置是否灵敏，临时用电管理是否到位，线路敷设是否符合标准。

4.危险化学品安全：储存、运输、使用、废弃等环节是否符合规定，安全技术说明书和安全标签是否齐全，防泄漏、防爆、防静电措施是否到位。

5.作业环境安全：作业场所的通风、采光、照明是否良好，物料堆放是否有序，通道是否畅通，职业危害因素是否得到有效控制。

6.人员行为安全：是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（“三违”）现象，员工是否掌握本岗位安全技能和应急处置方法。

7.管理制度与应急能力：各项安全管理制度是否健全并有效执行，应急预案是否完善并定期演练，应急物资是否充足并易于取用，事故报告和调查处理是否规范。

四、实施步骤与时间安排

本年度安全隐患排查工作将分阶段、有步骤地持续推进，具体安排如下：

（一）宣传动员与计划制定阶段（第一季度初）

1.召开动员大会，传达上级文件精神，统一思想认识，明确工作要求。

2.组织学习相关法律法规、标准规范和本方案内容，培训排查人员，使其掌握排查方法和要点。

3.各部门/单位结合实际，制定本单位详细的自查计划和排查清单。

（二）全面自查与隐患上报阶段（贯穿全年，定期与不定期相结合）

1.日常自查：各部门/单位每日对本区域、本岗位进行巡查，及时发现和消除轻微隐患。

2.周/月度检查：各部门/单位每周或每月