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年度公司安全工作总结(2篇)

年度公司安全工作总结（一）

过去一年，我公司始终将安全生产工作置于首要位置，全面贯彻落实国家和地方相关安全生产法规、政策，深入开展安全生产管理工作。通过全体员工的共同努力，公司安全生产形势总体保持稳定，未发生重大安全事故，为公司的稳定发展提供了坚实保障。以下是对公司过去一年安全工作的详细总结。

一、安全管理体系建设与完善

1.制度建设

为适应公司发展和安全生产管理的需要，我们对现有的安全管理制度进行了全面梳理和完善。修订了《安全生产责任制》，明确了各级管理人员和各岗位员工的安全职责，确保安全工作事事有人管、人人有责任。同时，制定了《安全检查与隐患排查治理制度》《安全教育培训制度》《应急救援管理制度》等一系列配套制度，使安全管理工作有章可循。

2.机构设置与人员配备

公司成立了以总经理为组长的安全生产委员会，全面统筹和领导公司的安全生产工作。各部门设立了安全管理小组，配备了专（兼）职安全管理人员，形成了三级安全管理网络。安全管理人员定期参加专业培训，不断提高业务水平和管理能力，为公司的安全管理工作提供了有力的组织保障。

3.安全目标与责任落实

年初，公司制定了明确的安全生产目标，并将目标层层分解到各部门、各岗位。与各部门负责人签订了《安全生产责任书》，明确了安全工作目标、任务和考核指标。通过定期考核和奖惩机制，确保安全责任落实到位。各部门也将安全目标进一步细化，分解到每个班组和员工，形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。

二、安全教育培训工作

1.新员工入职培训

对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育主要介绍公司的安全管理制度、安全文化、应急救援等方面的知识；部门级安全教育结合部门特点，讲解本部门的安全操作规程和注意事项；班组级安全教育则由班组长进行现场示范和指导，使新员工尽快熟悉工作环境和操作规程。全年共组织新员工入职培训[X]期，培训人数达[X]人次。

2.定期安全培训

定期组织全体员工进行安全培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、消防安全知识、职业健康知识等。邀请专家进行授课，通过案例分析、视频演示等方式，提高员工的安全意识和应急处置能力。全年共组织定期安全培训[X]次，培训人数达[X]人次。

3.专项安全培训

针对特殊岗位和特殊作业，组织专项安全培训。如对电工、焊工、叉车司机等特种作业人员进行专业培训和考核，确保其持证上岗。对涉及危险化学品、有限空间作业等特殊作业的人员进行专项培训，使其熟悉作业流程和安全注意事项。全年共组织专项安全培训[X]次，培训人数达[X]人次。

4.应急演练培训

为提高员工的应急处置能力，公司定期组织应急演练。演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练、地震应急演练等。通过演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提高了员工的应急反应速度和协同作战能力。全年共组织应急演练[X]次，参与人数达[X]人次。演练结束后，及时对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题，对应急预案进行修订和完善。

三、安全检查与隐患排查治理

1.日常安全检查

各部门安全管理人员每天对本部门的生产现场进行安全检查，重点检查设备运行状况、员工操作行为、安全设施完好情况等。发现问题及时督促整改，并做好记录。公司安全管理部门不定期对各部门的安全检查情况进行抽查，确保日常安全检查工作落到实处。全年共开展日常安全检查[X]次，发现并整改安全隐患[X]处。

2.定期安全检查

公司每月组织一次全面的安全检查，由安全生产委员会成员带队，对公司的各个部门、各个环节进行深入检查。检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施安全状况、消防安全、职业健康等方面。对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。全年共开展定期安全检查[X]次，发现并整改安全隐患[X]处。

3.专项安全检查

根据季节特点和公司实际情况，组织开展专项安全检查。如春季防火安全检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。针对危险化学品、特种设备、电气设备等重点领域，开展专项整治行动，确保重点领域的安全生产。全年共开展专项安全检查[X]次，发现并整改安全隐患[X]处。

4.隐患排查治理

建立了隐患排查治理台账，对发现的安全隐患进行分类登记，实行闭环管理。对一般安全隐患，要求立即整改；对重大安全隐患，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金投入。在整改过程中，加强跟踪督促，确保隐患按时整改到位。全年共排查治理安全隐患[X]处，其中重大安全隐患[X]处，均已全部整改完毕。

四、安全设施与设备管理

1.安全设施建设与维护

公司按照国家相关标准和规范，建设了完善的安全设施。如消防设施、通风设施、防护栏杆、安全警示标志等。定期对安全设施进行检