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2025年工会岗位考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据2024年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会的首要社会职能是（）。

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益

C.开展职工文体活动

D.推动企业技术创新

答案：B

2.某企业工会委员会由7人组成，其中女性委员应至少达到（）。

A.1人

B.2人

C.3人

D.无硬性规定

答案：B（依据《工会基层组织选举工作条例》第二十二条“企业工会委员会中女会员较多的，应至少有一名女性委员”，结合企业规模调整）

3.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，可由（）协商处理。

A.工会主席办公会

B.职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议

C.企业管理层与工会代表

D.上级工会

答案：B（《企业民主管理规定》第二十三条）

4.非公有制企业工会主席候选人，应由（）提名，报上级工会同意后提交会员大会或会员代表大会选举。

A.企业党组织

B.上级工会与职工代表

C.企业董事会

D.工会筹备组

答案：B（《工会法》第三十条“工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生，候选人需经上级工会审查同意”）

5.某职工因工致残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.13

B.16

C.18

D.21

答案：A（《工伤保险条例》第三十七条）

6.企业单方面解除劳动合同前，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.职工代表大会

C.工会

D.职工本人

答案：C（《劳动合同法》第四十三条）

7.工会经费的来源中，企业按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B（《工会法》第四十三条）

8.基层工会组织职工疗休养活动，人均费用标准不得超过当地（）天的社会平均工资。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B（2024年全国总工会《关于规范和加强基层工会经费收支管理的通知》修订条款）

9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工大会

B.工会委员会

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：A（《集体合同规定》第三十六条）

10.职工因企业拖欠工资申请劳动仲裁，工会应当（）。

A.代表职工参与仲裁

B.要求企业停止生产

C.直接向法院提起诉讼

D.组织职工罢工

答案：A（《工会法》第二十九条“工会应当支持和帮助职工申请仲裁、提起诉讼”）

11.工会送温暖资金的使用范围不包括（）。

A.职工家庭突发重大疾病救助

B.困难职工子女教育补助

C.职工旅游补贴

D.因灾致困职工临时救助

答案：C（《工会送温暖资金使用管理办法》第三条）

12.企业召开涉及职工切身利益的规章制度制定会议，工会的法定职责是（）。

A.提出意见和建议

B.直接修改制度内容

C.代替职工签署同意

D.不参与但监督执行

答案：A（《劳动合同法》第四条“工会应当提出意见和建议”）

13.女职工“四期”保护中的“哺乳期”是指（）。

A.产后6个月内

B.产后1年内

C.产后2年内

D.婴儿满3周岁前

答案：B（《女职工劳动保护特别规定》第九条）

14.工会会员代表大会代表的任期为（）。

A.1年

B.2年

C.3至5年

D.无固定期限

答案：C（《工会基层组织选举工作条例》第三十四条）

15.企业未按规定拨缴工会经费，工会可以向（）申请支付令。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.上级工会

D.企业主管部门

答案：B（《工会法》第四十四条）

16.职工代表中一线职工的比例不得低于（）。

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

答案：B（《企业民主管理规定》第二十条）

17.工会劳动法律监督委员会发现企业存在超时加班问题，应当（）。

A.直接下达整改通知书

B.向劳动行政部门报告

C.与企业协商解决

D.组织职工罢工抗议

答案：C（《工会劳动法律监督试行办法》第十条“先协商，协商不成再报告”）

18.基层工会开展文体活动，可为参与人员发放少量纪念品，标准不超过（）元