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;目录;活动主题与定位;季度主题创意策划;目标员工群体确认;;活动流程设计;时间节点规划表;场地布置动线设计;设计“生日祝福接龙”或“你画我猜”等低门槛游戏,由主持人引导全员参与,活跃现场气氛并拉近同事距离。;物资筹备清单;餐饮定制与配送方案;;装饰物料制作标准;宣传与通知方案;电子邀请函设计;预热宣传渠道规划;;执行团队分工;总控组职责说明;;人员缺勤快速响应;效果评估机制;涵盖活动流程、场地布置、食物品质、互动环节等核心维度,采用Likert五级量表量化员工满意度,并设置开放式问题收集具体改进建议。;;分项超支预警机制;汇报完毕z
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