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2025年劳务员考试题库及答案解析大全

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中，劳务派遣单位与实际用工单位之间的关系是（B）。

A.直接劳动关系

B.派遣与用工关系

C.间接劳动关系

D.合同关系

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，下列哪项是错误的（C）。

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

B.用人单位应保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位可以强制劳动者加班

D.安排劳动者延长工作时间的，应支付相应的加班费

3.劳动争议调解中，调解委员会的调解书经双方当事人签收后，具有（A）。

A.法律效力

B.参考价值

C.建议性质

D.协议性质

4.劳动合同中，关于解除合同的规定，下列哪项是正确的（D）。

A.用人单位可以随时解除劳动合同

B.劳动者可以随时解除劳动合同

C.只有在劳动者严重违反劳动纪律时，用人单位才能解除劳动合同

D.用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿

5.劳务派遣中，被派遣劳动者的劳动报酬由（B）支付。

A.实际用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者个人

D.劳动行政部门

6.劳动合同中，关于试用期的规定，下列哪项是错误的（A）。

A.试用期可以超过六个月

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

C.试用期包含在劳动合同期内

D.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

7.劳动争议仲裁中，仲裁裁决书自作出之日起具有（C）。

A.建议性质

B.参考价值

C.法律效力

D.协议性质

8.劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（A）。

A.劳动合同

B.派遣协议

C.服务协议

D.劳务合同

9.劳动合同中，关于变更合同的规定，下列哪项是正确的（D）。

A.变更劳动合同，应当经用人单位和劳动者协商一致

B.用人单位可以单方面变更劳动合同

C.劳动者可以单方面变更劳动合同

D.变更劳动合同，应当采用书面形式

10.劳动争议调解中，调解委员会由（B）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和劳动者代表

C.劳动者代表

D.劳动行政部门代表

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中，劳务派遣单位的责任包括（ABCD）。

A.招聘和录用被派遣劳动者

B.支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行劳动安全卫生教育和培训

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，包括（ABCD）。

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

B.用人单位应保证劳动者每周至少休息一日

C.安排劳动者延长工作时间的，应支付相应的加班费

D.劳动者享有带薪年休假

3.劳动争议调解中，调解委员会的职责包括（ABCD）。

A.调解劳动争议

B.做好劳动争议的预防工作

C.向有关方面提出解决劳动争议的建议

D.对劳动者进行劳动法律法规的宣传教育

4.劳动合同中，关于解除合同的规定，包括（ABCD）。

A.用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿

B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金

5.劳务派遣中，被派遣劳动者的权利包括（ABCD）。

A.享受劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.享受带薪年休假

D.参与民主管理

6.劳动合同中，关于试用期的规定，包括（ABCD）。

A.试用期不得超过六个月

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

C.试用期包含在劳动合同期内

D.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

7.劳动争议仲裁中，仲裁裁决的效力包括（ABCD）。

A.法律效力

B.强制执行力

C.确定性

D.最终性

8.劳务派遣中，劳务派遣单位与实际用工单位之间的关系包括（ABCD）。

A.派遣与用工关系

B.合同关系

C.劳动关系

D.协作关系

9.劳动合同中，关于变更合同的规定，包括（ABCD）。

A.变更劳动合同，应当经用人单位和劳动者协商一致

B.变更劳动合同，应当采用书面形式

C.用人单位可以单方面变更劳动合同

D.劳动者可以单方面变更劳动合同

10.劳动争议调解中，调解委员会的组成包括（ABCD）。

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.劳动行政部门代表

D.工会代表

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中