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化工企业
冬季风险防控与异常工况
处置实践;;;;Catalogue
目录;;;;;;;;;(五)人员与管理风险;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;将紧急按钮、关键阀门在现场进行醒目标识,让员工”一眼找到、一秒触发”。
围绕特定事故情景设置触发判据,按1-3-5原则明确岗位分工与关键动作。;将装置从失控边缘引导至一个相对安全的退守状态(如循环、保温、保压),为后续处置赢得时间和空间。
核心要求:果断、有序、有效;明确”班组长临机决断权”:在制度中赋予班长在紧急情况下先处置、后报告的权力。
优化应急预案:预案必须明确界定不同异常工况对应的”退守稳态”目标,而不仅仅是最终事故状态。;高频次协同演练:通过演练磨合班组的默契,让”应急分工矩阵图”从纸上走入心中。
交接班”每日一问”:每天针对一个风险点或应急程序进行提问,持续强化记忆。
绩效引导:将应急响应效能与班组安全绩效强关联,激发内生动力。;;建立标准化接警与信息传递流程,确保消防队在途中即了解事故类型、介质和风险。
让他们熟悉每一套装置的物料、风险和消防设施位置,杜绝”两张皮”。
训练工艺处置与消防掩护的配合,如”消防水幕掩护下的紧急关阀”。
确保消防设施、气防装备、堵漏工具等完好有效,并置于秒级可取的位置。;结语;ThankYou感谢聆听
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