创建绿色节能公共机构自评报告范例.docxVIP

基本信息

单位名称

[此处填写单位全称]

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报告年度

[例如：XXXX年度]

自评日期

[例如：XXXX年XX月XX日]

自评得分（参考）

[此处填写示例性得分，实际需按评分标准计算]

自评等级（参考）

[例如：优秀/良好/合格，实际需按评分标准确定]

一、前言

为深入贯彻落实国家关于绿色低碳发展的战略部署，积极响应公共机构节能降耗的号召，我单位始终将绿色节能理念融入日常运营与管理的各个环节。本年度，我们对照《绿色节能公共机构评价标准》及相关文件要求，结合单位实际情况，扎实推进各项创建工作，并在此基础上进行了全面、客观的自我评估。本报告旨在总结我单位在绿色节能方面所做的努力、取得的成效、存在的不足以及未来的改进方向，以期持续提升能源资源利用效率，发挥公共机构在全社会绿色发展中的示范引领作用。

二、组织领导与制度建设

（一）组织领导

我单位高度重视绿色节能工作，将其纳入重要议事日程。成立了由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的绿色节能工作领导小组，明确了领导小组办公室（通常设在后勤或行政部门）的日常协调与督促职责。定期召开节能工作专题会议，研究解决工作中遇到的实际问题，确保各项节能措施得到有效落实。领导班子成员带头践行绿色办公理念，为全体干部职工做出表率。

（二）制度建设

为确保绿色节能工作有章可循、规范推进，我们不断健全完善相关管理制度。先后制定或修订了《[单位名称]节能降耗管理办法》、《[单位名称]办公用品管理规定》、《[单位名称]公务用车使用管理办法》等一系列制度，对办公用电、用水、用纸、公务出行、设备采购等方面提出了明确的节能要求。同时，积极推动节能制度的宣传与培训，确保人人知晓、人人遵守。

（三）目标责任制

我们将绿色节能目标任务分解落实到各个部门及相关责任人，将节能工作纳入部门年度绩效考核体系。年初制定详细的节能工作计划和目标，年末进行考核评估，对在节能工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对未完成目标任务的进行督促整改，形成了“人人有责、层层落实”的节能工作格局。

三、节能目标与能源资源消耗状况

（一）节能目标设定与完成情况

根据上级主管部门下达的节能指标，结合我单位实际，科学设定了年度能源消耗总量和强度降低目标。通过一年来的努力，各项能源消耗指标均控制在计划范围内，[此处可简述：例如，单位建筑面积能耗、人均能耗、人均水耗等关键指标较上年同期均有不同程度下降，或达到/优于规定标准]。

（二）能源资源消耗统计与分析

指定专人负责能源资源消耗数据的日常统计、汇总与分析工作，建立了较为完善的能源消耗台账。定期对水、电、气（汽）、公务用车油耗等数据进行分析，掌握能源消耗规律和重点用能环节，为后续节能改造和管理优化提供了数据支撑。本年度，主要能源资源消耗结构如下：[此处可示例性描述：电力消耗占比约XX%，水资源消耗占比约XX%，燃油消耗占比约XX%等，具体数据需用户自行填写]。通过分析，我们识别出[例如：空调系统、照明系统、部分老旧办公设备]为主要用能区域和设备。

四、节能管理与技术进步

（一）宣传教育与培训

积极开展形式多样的绿色节能宣传教育活动。利用单位内网、公告栏、微信工作群等平台，定期发布节能知识、环保资讯和单位节能动态。组织开展“节能宣传周”、“低碳日”等主题活动，通过张贴宣传画、举办知识讲座、开展节能倡议等形式，增强全体干部职工的节能意识和环保理念，营造了“人人讲节能、事事讲节约”的良好氛围。

（二）日常运行管理

1.办公用电管理：加强对空调使用的管理，严格控制夏季制冷温度不低于26℃，冬季制热温度不高于20℃，无人时及时关闭空调。推广使用节能灯具，公共区域照明根据光照情况自动或手动调节，杜绝长明灯现象。办公设备设置合理的节能模式，下班前确保关闭电脑、打印机等设备电源。

2.节约用水管理：加强供水管网和用水器具的日常巡检和维护，及时更换老化、滴漏的水龙头和阀门，杜绝“跑冒滴漏”现象。积极推广使用节水型器具，鼓励二次用水（如用洗手水拖地、浇花等）。

3.办公设备与办公用品管理：优先采购能效标识等级高、节能环保的办公设备和用品。严格控制办公用品的采购量和使用量，推行无纸化办公，鼓励双面打印、复印。规范办公废品回收处理，促进资源循环利用。

4.公务用车管理：严格执行公务用车编制和配备标准，优先选用新能源汽车或低能耗车型。加强公务用车调度管理，提倡合并用车、短途步行或乘坐公共交通工具，减少空驶率。定期对车辆进行保养维护，确保其处于良好运行状态。

（三）节能技术应用与改造

在资金允许的范围内，积极稳妥地推进节能技术改造。[此处可根据实际情况举例：