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纪检监督工作总结(2篇)

第一篇

今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，忠诚履行党章赋予的职责，以强有力的政治监督保障政令畅通，以精准化的日常监督防范风险隐患，以常态化的作风建设涵养清风正气，纪检监督工作取得阶段性成效。

在政治监督方面，我们始终把“两个维护”作为根本任务，聚焦“国之大者”强化监督检查。围绕学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，建立“清单式”监督机制，梳理形成涉及疫情防控、乡村振兴、安全生产、生态环保等8个领域32项监督重点，采取“四不两直”方式开展专项督查46次，发现责任落实不到位、措施执行打折扣等问题73个，发出纪检监察建议书19份，推动相关单位建立整改台账，目前已完成整改68个，余下5个纳入长期跟踪督办。针对乡村振兴领域“三保障”和饮水安全政策落实情况，联合农业农村、水利等部门开展专项巡察，发现产业项目资金拨付不及时、驻村帮扶干部在岗不在状态等问题28个，推动追回违规资金126万元，调整不胜任现职干部5名。在疫情防控政策优化调整后，重点监督医疗物资保供、重点人群服务等工作，对2家物资储备不足的医院负责人进行约谈，推动建立应急物资动态调配机制，保障了群众就医用药需求。

日常监督中，我们坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督融入日常、做在经常。严格落实“三重一大”事项监督制度，列席被监督单位党委（党组）会议127次，对16项存在程序不规范、论证不充分的决策事项提出改进意见。深化运用“四种形态”，全年共处置问题线索239件，谈话函询78人次，批评教育帮助和处理196人，其中第一种形态占比68.3%，第二种形态22.5%，第三种形态6.1%，第四种形态3.1%。针对苗头性、倾向性问题，开展谈心谈话213人次，发出廉洁风险提示函45份，推动某国企对中层干部亲属经商办企业情况进行专项排查，发现并整改利益冲突问题7个。创新“嵌入式”监督模式，在重大项目建设现场设立监督岗，对招投标、工程质量、资金使用等环节开展全程监督，今年以来推动某产业园项目挽回经济损失89万元，督促整改安全隐患12处。

作风建设方面，我们以钉钉子精神纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。开展“文山会海”专项整治，推动党委办公室精简文件35%、压缩会议42%，对2个仍然存在过度留痕问题的单位进行通报。严肃查处享乐主义、奢靡之风，全年查处违规吃喝、收送礼品礼金等问题23起，给予党纪政务处分27人，通报典型案例8起，形成有力震慑。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展“指尖上的负担”专项清理，关停“僵尸”政务APP5个，整合重复填报系统3个，让基层干部有更多时间抓落实。在优化营商环境监督中，深入企业开展“体验式”调研，收集问题线索28条，推动解决审批流程繁琐、政策落实“中梗阻”等问题19个，对3名不作为、慢作为的干部进行问责，助力构建亲清政商关系。

问题整改和成果运用上，我们坚持“当下改”与“长久立”相结合。针对巡视巡察反馈的45个问题，建立“一台账、两清单、双交办、双督办”机制，目前已完成整改41个，推动修订完善制度16项。开展整改“回头看”3次，对2个整改不力的单位主要负责人进行约谈，防止问题反弹回潮。深化以案促改，选取12起典型案件开展“一案四查”（查违纪事实、制度漏洞、主体责任、监督责任），发出监察建议书8份，推动相关单位开展专项治理，健全内控机制。比如，针对某单位财务混乱问题，不仅对相关责任人进行处理，还协助该单位重构财务管理制度，组织全系统财务人员开展专题培训，从源头上防范廉政风险。

队伍建设方面，我们始终把政治建设摆在首位，组织纪检干部参加专题培训12次、跟案学习36人次，开展业务比武、案例研讨等活动，提升履职能力。严格执行监督执纪工作规则，建立纪检干部廉政档案，定期开展内部督查，对1名打听案情的干部进行批评教育，坚决防治“灯下黑”。注重激励关怀，选树优秀纪检干部典型3人，营造比学赶超的良好氛围，打造忠诚干净担当的纪检铁军。

第二篇

立足新发展阶段，我们始终坚守监督基本职责、第一职责，以高质量监督保障高质量发展，在实践中不断探索监督路径、创新监督方式，推动纪检监督工作更加精准、规范、有效。

压实“两个责任”方面，我们着力构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”协同发力的责任体系。协助党委制定全面从严治党主体责任清单，细化任务56项，每季度开展责任落实情况督查，对12名落实责任不力的领导干部进行约谈。创新“三级联谈”机制，党委书记与班子成员谈、班子成员与分管部门谈、纪委书记与重点岗位人员谈，全年开展谈话430余人次，推动责任压力层层传导。严格执行问责条例，对2起落实安全生产责任不到位的事故进行追责，