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第一章职场心理援助概述第二章职场常见心理问题的识别与干预第三章职场心理援助的组织体系建设第四章职场心理援助的实践案例分析第五章职场心理援助的未来趋势与发展方向第六章职场心理援助的培训与推广
01第一章职场心理援助概述
第1页职场心理援助的必要性与紧迫性根据世界卫生组织2023年的报告,全球约有300万人因工作压力导致抑郁症,其中80%的问题发生在职场环境中。某大型科技公司的内部调研显示,员工心理健康问题导致的项目延期率上升了35%,离职率增加了22%。引入案例:某银行客户经理小王因长期高强度工作,出现失眠、焦虑等症状,最终导致业绩下滑,被迫休假3个月。现代职场的特点包括工作时长
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