2025年合肥某国有企业派遣制人员招聘1人考试参考题库附答案解析.docxVIP

2025年合肥某国有企业派遣制人员招聘1人考试参考题库

第一部分单选题(60题)

1、收文内容重要，综合性强，必须答复或落实，非一位机关领导人可以独自处理的情况下，必须组织传阅。公文传阅时，需要注意的是（）。①严格掌握传阅范围和阅毕期限②熟悉每一个阅文人的业务分工、活动规律、作息时间③每一个阅文人阅毕必须签名④传阅完毕的公文已转为发文的，注上“发文××号”

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。公文传阅是指文书人员将需要领导阅知的公文集中在一起呈送给领导，让领导集中领会上级文件精神、掌握信息、交流认识、统一思想和智慧的过程。①正确，公文传阅要严格的传阅制度。要建立严格的传阅登记与催阅制度，时刻掌握传阅件的行踪和下落。如果是急件和密件，还要严格掌握传阅范围和阅毕期限，避免漏传、误传和延误。②正确，公文传阅要灵活机动。要熟悉每一个阅文人的业务分工、活动规律、作息时间等，以便见缝插针，利用一切可以传阅的机会尽快把公文传到底。③正确，公文传阅要关注传阅过程。密切注视传阅情形，及时处理有关事项。如每一个阅文人阅毕必须签名，如没有签名，应及时补签。④正确，公文传阅要写清传阅结果。传阅完毕的公文，按领导人批示意见，需办理的及时转请有关部门办理；需存查的，转有关部门存档；需提交会议讨论的，及时确定讨论时间；需转为发文的，及时请有关部门代拟文稿等。不管作何种处理，都要把处理结果写在收文登记簿或传阅登记单上。已转为发文，就注上“发文号”；已退办或退存的，注上“退局办复”、“退办存”、“退存查”等。综上，①②③④均正确。故本题选D。

2、公共危机管理，其特征不包括（）。

A.手段的自发性

B.过程的阶段性

C.处置的时效性

D.主体的整合性

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。A项错误，公共危机管理，无该特征。B项正确，过程的阶段性又称协同性原则，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作特别重要。C项正确，公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。D项正确，应对大型事故、地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见，将各种经验和意见做一整合。故本题选A。

3、（）是宣布施行重大强制性措施的命令。

A.行政令

B.公布令

C.宣布令

D.任免令

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，行政令，是国务院及其部门、县以上人民政府发布采取重大的强制性行政措施的一种公文。它适用于发布某些特别重要、特别严肃、特别稳定的政策措施，所管辖范围的单位和人员必须无条件地遵照执行。B项错误，公布令，亦称“发布令”、“颁布令”。是国家权力机关、行政机关发布重要法律、行政法规时所使用的发布生效、即行实施的命令性文书。C项错误，宣布令是用于宣布规定某一特定范围人员的具体行为或宣布非常事项的命令。D项错误，任免令是行政机关或领导人对下级人员任命或免职使用的一种公文。故本题选A。

4、公安机关怀疑市内一营业性娱乐场所具有毒品交易行为并进行突击检查，要求在场人员出示身份证，所有人不得离开直至检查结束。对于公安机关要求在场人员配合检查的这些行为，下列说法正确的是（）。

A.属于行政处罚

B.属于强制措施

C.既是行政强制措施也是行政处罚

D.没有合理性，属于行政违法行为

【答案】：B

【解析】本题考查行政法。A、C项错误，《行政处罚法》第九条规定：“行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。”行政机关的这些行为不属于行政处罚。B项正确，《行政强制法》第九条规定：“行政强制措施的种类：（一）限制公民人身自由；（二）查封场所、设施或者财物；（三）扣押财物；（四）冻结存款、汇款；（五）其他行政强制措施。”公安机关要求所有人不得离开直至检查结束，属于限制公民人身自由，是强制措施。D项错误，公安机关的行为具有合理性，不属于行政违法行为。故本题选B。

5、“破窗理论”是一个经济学名词，简单来说就是“损害有益”，是指，假设在市场完全饱和的情况下，一个人砸碎了理发店的玻璃窗，这一行为虽然对社会造成了破坏，但将为玻璃生产商制造商机，生产商拿到钱后又去购买其他生产商的产品。因此，他给社会造成的损害只是一次性的，但给社会带来的机会却是连锁性的。“破窗理论”主要体现了（）。

A.积累与生产的关系

B.市场调节与宏观调控的关系