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人事管理某公司招聘管理制度
一、总则
（一）目的
为规范公司的招聘行为，确保公司能及时、有效地招聘到符合岗位要求的优秀人才，满足公司持续发展的人力需求，特制定本招聘管理制度。
（二）适用范围
本制度适用于公司所有岗位的招聘活动，涵盖全职、兼职、实习等各类用工形式。
（三）原则
1.公开公正原则：招聘信息公开，招聘过程公正，确保所有应聘者享有平等的竞争机会。
2.择优录取原则：根据岗位要求和应聘者的综合素质，选拔最适合的人才。
3.效率原则：在保证招聘质量的前提下，尽量缩短招聘周期，提高招聘效率。
4.合规原则：招聘活动严格遵守国家和地方的法律法规，保障应聘者的合法权益。
二、招
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