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(完整版)劳动法试题及答案题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？()

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.12小时

2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位应当如何处理？()

A.提前三十天通知解除劳动合同

B.提前十五天通知解除劳动合同

C.无需通知直接解除劳动合同

D.继续保留劳动关系，安排适当工作

3.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以如何要求？()

A.直接要求用人单位缴纳

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都可以

4.用人单位在下列哪种情况下，可以单方解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.以上都是

5.用人单位有下列哪种行为，劳动者可以随时通知解除劳动合同？()

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.以上都是

6.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同。这里的“社会活动”包括哪些？()

A.劳动者参加的文体活动

B.劳动者依法参加的选举活动

C.劳动者依法参加的政治活动

D.以上都是

7.劳动者解除劳动合同，应当提前多少天以书面形式通知用人单位？()

A.三天

B.五天

C.七天

D.十五天

8.用人单位在下列哪种情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，用人单位解除劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动合同期满，劳动者未提出续订劳动合同的

9.用人单位在劳动合同中不得免除自己的法定责任、不得违反法律、行政法规的强制性规定，这里的“法律”是指哪些？()

A.地方性法规

B.部门规章

C.法律法规

D.国际条约

10.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付多少倍的赔偿金？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.劳动者享有取得劳动报酬的权利

C.劳动者享有休息休假的权利

D.劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利

12.用人单位在下列哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

13.劳动者在哪些情况下，用人单位应当依法给予经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

14.以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.依法对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

D.对劳动争议进行调查取证

15.用人单位在招聘过程中应当遵守以下哪些规定？()

A.不得以民族、种族、性别、宗教信仰等原因歧视劳动者

B.不得招用未满法定年龄的劳动者

C.不得招用无合法身份证件的劳动者

D.不得要求劳动者提供与岗位无关的个人信息

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间一般不得超过__小时。

17.用人单位应当自用工之日起__日内向劳动者支付工资。

18.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向__提出仲裁申请。

19.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同。这里的“社会活动”包括__。

20.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险