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企业工会组织建设与管理试题库及答案详解集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会组织在企业中的主要职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工技能水平

D.制定企业发展战略

2.企业工会主席的选举必须经过职工代表大会的（）。

A.过半数同意

B.三分之二以上同意

C.全体同意

D.无需职工代表大会同意

3.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.企业工会经费的主要来源是（）。

A.职工个人缴纳

B.企业按比例拨缴

C.政府补贴

D.社会捐赠

5.工会参与企业民主管理的主要形式是（）。

A.职工代表大会

B.企业家座谈会

C.职工满意度调查

D.企业内部刊物

6.工会对企业劳动争议的调解必须遵循（）。

A.企业优先原则

B.法律优先原则

C.职工优先原则

D.政府优先原则

7.工会会员的民主权利主要体现在（）。

A.选举权

B.被选举权

C.调查权

D.以上都是

8.企业工会与企业签订的集体合同中，对工资调整的规定必须（）。

A.符合政府最低标准

B.由企业单方面决定

C.由职工单方面决定

D.无需符合政府标准

9.工会组织对企业安全生产的监督主要通过（）实现。

A.定期检查

B.突击检查

C.职工举报

D.以上都是

10.工会与企业签订的集体合同中，对工作时间的规定必须（）。

A.符合国家法律

B.由企业单方面决定

C.由职工单方面决定

D.无需符合国家法律

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会组织的主要职责包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工技能水平

D.制定企业发展战略

2.企业工会主席的任职资格包括（）。

A.工会会员

B.企业职工

C.具备一定管理能力

D.具备法律知识

3.工会与企业签订的集体合同的主要内容有（）。

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工培训

4.工会经费的使用范围包括（）。

A.职工福利

B.活动经费

C.经费管理费用

D.政府补贴

5.工会参与企业民主管理的主要形式包括（）。

A.职工代表大会

B.企业家座谈会

C.职工满意度调查

D.企业内部刊物

6.工会对企业劳动争议的调解必须遵循（）。

A.法律优先原则

B.职工优先原则

C.公平公正原则

D.企业优先原则

7.工会会员的民主权利包括（）。

A.选举权

B.被选举权

C.调查权

D.质询权

8.企业工会与企业签订的集体合同中，对工资调整的规定必须（）。

A.符合政府最低标准

B.由企业单方面决定

C.由职工单方面决定

D.无需符合政府标准

9.工会组织对企业安全生产的监督主要通过（）实现。

A.定期检查

B.突击检查

C.职工举报

D.政府监督

10.工会与企业签订的集体合同中，对工作时间的规定必须（）。

A.符合国家法律

B.由企业单方面决定

C.由职工单方面决定

D.无需符合国家法律

三、判断题（每题1分，共20题）

1.工会组织是企业内部的行政机关。（）

2.工会主席必须由企业职工担任。（）

3.工会经费可以用于企业发展战略的制定。（）

4.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。（）

5.工会对企业劳动争议的调解必须遵循法律优先原则。（）

6.工会会员的民主权利主要体现在选举权和被选举权。（）

7.企业工会与企业签订的集体合同中，对工资调整的规定必须符合政府最低标准。（）

8.工会组织对企业安全生产的监督主要通过定期检查实现。（）

9.工会与企业签订的集体合同中，对工作时间的规定必须符合国家法律。（）

10.工会经费的主要来源是企业按比例拨缴。（）

11.工会参与企业民主管理的主要形式是企业家座谈会。（）

12.工会对企业劳动争议的调解必须遵循职工优先原则。（）

13.工会会员的民主权利包括调查权和质询权。（）

14.企业工会与企业签订的集体合同中，对工资调整的规定可以由企业单方面决定。（）

15.工会组织对企业安全生产的监督主要通过突击检查实现。（）

16.工会与企业签订的集体合同中，对工作时间的规定可以由职工单方面决定。（）

17.工会经费的使用范围包括职工福利和活动经费。（）

18.工会参与企业民主管理的主要形式是职工满意度调查。（）

19.工会对企业劳动争议的调解必须遵循公平公正原则。（）

20.工会经费的主要来源是政府补贴。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述企业工会组织建设