XX公司XXXX年安全生产工作总结汇报.docx

XX公司XXXX年安全生产工作总结汇报范文

一、XXXX年安全生产工作回顾

XXXX年是公司实施“十四五”规划的收官冲刺之年，也是深化安全生产治本攻坚的关键之年。公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕年度安全生产目标，以落实全员安全生产责任制为核心，以深化双重预防机制建设为主线，扎实开展各项安全专项整治行动，有效防范和化解了各类安全风险，保持了公司安全生产形势的总体平稳，为企业的高质量发展提供了坚实的安全保障。

（一）拧紧“责任链”，全员履职能力显著提升

公司始终将落实安全生产主体责任作为工作的重中之重，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。年初，公司主要负责人与各部门、辖属公司层层签订了《安全生产目标责任书》，将安全指标细化分解到每一个岗位、每一名员工，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的工作格局。

1.修订完善责任清单：修订完善了全员安全生产责任清单，明确了从总经理到一线操作工的XX个岗位的安全职责，确保责任到人、任务到岗。

2.建立履职考核机制：建立了常态化的履职考核机制，将安全绩效与薪酬挂钩，实行“一票否决”制，有效提升了各级管理人员的主动履职意识。

3.开展安全教育活动：通过开展“一把手”讲安全课、管理人员安全履职能力评估等活动，各级管理人员的安全意识和履职能力显著提升，有效解决了责任落实“最后一公里”的难题。

（二）织密“防控网”，双重预防机制有效运行

公司深入推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，实现了关口前移、源头治理。

1.风险辨识与评估：组织各部门全面开展了新一轮的危害辨识与风险评估，运用“LEC法”和“风险矩阵法”对全公司生产工艺、设备设施、作业环境进行了系统梳理，共辨识出风险点XXX处，其中较大风险XX处，全部建立了“一图一牌三清单”，实现了风险的可视化管理。

2.动态监测预警：依托信息化平台，建立了风险动态监测预警机制，实行蓝、黄、橙、红四色分级管控，确保风险始终处于受控状态。

3.隐患排查治理：建立了班组周查、辖属企业月查、总部季度查及专项检查相结合的排查体系，全年累计排查各类隐患XX余项，整改率达到XXX%。对于一时难以整改的隐患，严格落实了防范措施，实现了隐患排查治理的闭环管理。

（三）打好“攻坚战”，专项整治行动成果丰硕

针对重点领域和薄弱环节，公司扎实开展了多项安全专项整治行动，消除了由于设备老化、管理滑坡带来的顽瘼疾。

1.电气线路与设备专项整治：对全厂配电室电缆沟及老旧线路进行了全面检测与改造，更换老化电缆XXX余米，消除了电气火灾隐患。

2.危险化学品安全综合治理：严格规范危化品的采购、储存、使用和废弃处置全过程管理，完善了危化品库房的通风、防爆、泄漏报警设施，确保了危化品管理“零泄漏、零事故”。

3.特殊作业违章行为专项整治：针对检维修作业频繁的特点，开展了特殊作业违章行为专项整治，严格执行作业票审批制度，强化作业现场监护，严厉打击违章指挥、违章作业行为，全年未发生因违章作业导致的人身伤害事故。

（四）筑牢“防火墙”，安全文化建设持续深入

公司高度重视安全文化建设，致力于提升全员安全素质，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

1.开展安全教育活动：充分利用全国“安全生产月”“消防宣传月”等契机，通过举办安全知识竞赛、演讲比赛、事故案例警示教育展等形式多样的活动，极大地激发了员工参与安全管理的热情。

2.加强安全教育培训：全年共组织安全教育培训XX次，培训员工XXX余人次，特种作业人员持证上岗率保持100%。特别是推行了“手指口述”和“班前会安全宣誓”制度，让规范操作成为员工的肌肉记忆和行为习惯。

3.推进安全文化示范企业创建：积极推进安全文化示范企业创建工作，提炼形成了具有公司特色的“生命至上，严谨务实”的安全核心价值观，使安全理念内化于心、外化于行，员工由“要我安全”向“我要安全”转变。

二、存在的问题

尽管公司在XXXX年安全生产工作中取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。

1.部分员工安全意识淡薄：个别员工对安全规章制度执行不够严格，存在侥幸心理，违章作业现象时有发生。

2.安全培训效果有待提升：安全培训的内容和方式还需进一步创新，提高培训的针对性和实效性。

3.安全检查深度和广度不足：安全检查的深度和广度还需进一步加强，一些潜在的安全隐患未能及时发现和消除。

4.应急物资储备和管理不完善：应急物资的储备和管理还存在一些不足之处，需要进一步完善应急物资储备动态管理机制。

三、XXXX年安全生产工作思路

针对存在的问题和不足，公司制定了XXXX年安全生产工作思路，旨在进一步筑牢双控防线，夯实安全基石。

（一）强化安全责任落实

1.完善责任体系：进一步明确各部门、各岗位职责，签订更