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保密宣传教育制度

保密宣传教育制度

为贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规，强化全体人员的保密意识和责任意识，规范保密宣传教育工作，有效防范和化解保密风险，保障信息安全，维护国家安全和利益，结合本单位实际情况，特制定本保密宣传教育制度。

一、总则

本制度旨在通过系统、全面的保密宣传教育，普及保密法律法规和制度要求，提升全体员工的保密素养和能力，规范保密行为，确保各项保密工作有序开展。适用于本单位全体工作人员（含临时聘用人员、实习人员、外包服务人员等），以及与本单位有业务合作关系的第三方相关人员，需严格遵守本制度下的保密宣传教育规定。

核心目标：

以“保密宣传教育常态化、规范化”为导向，通过多维度、多层次的教育形式，使全体人员充分认识保密工作的重要性，掌握保密基本知识和技能，自觉遵守保密法律法规和单位保密制度，切实履行保密义务，从源头上预防和减少泄密事件发生，为单位的正常运营和国家安全提供坚实保障。

二、组织领导

为确保保密宣传教育工作高效开展，成立保密宣传教育工作领导小组，全面统筹、协调、监督宣传教育各项工作。

1.领导小组组成

-组长：由单位主要负责人担任，全面负责保密宣传教育工作的整体规划和重大决策。

-副组长：由分管保密工作的相关职能部门负责人担任，协助组长开展工作。

-成员：由办公室、人力资源部、技术部、生产部等部门负责人及保密专员组成，分别承担宣传策划、人员培训、技术指导、执行监督等工作。

2.职责分工

-领导小组：负责制定年度保密宣传教育工作计划，审批宣传教育方案，监督工作落实情况，解决工作中的重大问题。

-办公室（牵头部门）：负责统筹协调各部门宣传教育资源，制定具体实施方案，组织培训、讲座等活动，维护宣传阵地（如宣传专栏、网站、公众号等）。

-人力资源部：负责将保密宣传教育纳入员工入职培训、年度考核体系，将考核结果与员工评优、晋升挂钩。

-技术部：负责提供保密技术支持，如网络安全防护、涉密设备管理等知识的宣传教育。

-保密专员：负责日常宣传教育工作的具体实施，包括资料准备、活动组织、效果评估等。

三、宣传教育内容

保密宣传教育内容涵盖法律法规、单位制度、技术防范、案例警示等多个维度，确保覆盖全体人员，满足不同岗位需求。

1.法律法规与政策类

-国家层面：《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国刑法》（涉及泄露国家秘密罪）、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，以及国务院、中央军委发布的保密行政法规和政策文件。

-行业/地方层面：特定行业的保密管理规定（如军工、金融等行业保密条例），地方政府的保密工作指导意见等。

-单位内部制度：本单位的《保密管理制度》《涉密载体管理办法》《信息传递保密规定》《办公场所保密守则》等内部保密制度，明确各类保密行为的规范和要求。

2.技术防范与操作类

-信息安全：网络安全防护（防火墙、防病毒软件使用）、数据加密（涉密文件加密存储、传输）、物理安全（涉密文件存储、销毁、办公环境保密要求）；

-设备管理：涉密计算机、移动存储介质的管理规定，非涉密设备与涉密设备的区分使用；

-应急处置：发生泄密事件的报告程序、应急处置措施（如紧急封存证据、配合调查等），以及应急演练的流程和注意事项。

3.案例警示与教育类

-国内外典型案例：国内外因泄密导致严重后果的案件（如商业机密泄露、军事机密失窃等），分析泄密原因、危害后果，增强警示性。

-本单位/行业内案例：本单位历史上发生的泄密隐患事件、行业内典型泄密事件，总结经验教训，避免重复失误。

4.职业道德与责任类

-保密意识培养：强调保密工作与个人职业发展、国家安全的关系，树立“保密光荣、泄密可耻”的观念。

-职责边界划分：不同岗位（涉密岗与非涉密岗）的保密职责差异，明确涉密人员、普通人员的保密义务区别。

四、宣传教育方式与方法

采用多样化、常态化的宣传教育形式，确保内容覆盖全体人员，提升教育实效。

1.年度培训计划

-每年至少开展一次全员保密培训，培训时长不低于8小时（可根据实际情况调整，如涉密岗位培训延长至16小时以上）；

-培训对象覆盖全体人员，培训内容结合当年保密工作重点和最新政策，确保时效性和针对性。

2.专题讲座与研讨

-邀请保密专家、法律顾问开展专题讲座，讲解最新保密动态、政策变化及风险防范技巧；

-组织员工开