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儿童预防接种年度工作计划模版

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【儿童预防接种年度工作计划模版】

（[填写年份]年度）

[填写单位名称，例如：XX市XX区疾病预防控制中心/XX社区卫生服务中心]

一、指导思想

以国家及地方关于儿童预防接种工作的法律法规和政策为指导，深入贯彻“预防为主”的卫生工作方针，以保障儿童健康为核心，全面落实扩大国家免疫规划政策。通过规范接种服务行为，强化疫苗管理，提升接种率和接种质量，有效预防和控制相应传染病的发生与流行，为辖区内儿童构建坚实的免疫屏障，促进儿童健康成长和社会和谐稳定。

二、工作目标

1.接种率目标：确保国家免疫规划疫苗（NIP疫苗）针对适龄儿童的基础免疫、加强免疫接种率达到并维持在较高水平（具体指标参照上级部门要求，如≥95%）。重点关注麻疹、脊灰等疫苗的及时接种率。

2.疫苗管理目标：严格执行疫苗接收、储存、运输、分发等各环节的管理制度，确保疫苗质量安全，杜绝疫苗浪费和流失。冷链系统运行完好率达100%。

3.规范服务目标：严格遵守《预防接种工作规范》及相关技术指南，规范接种流程，提高接种服务的规范性和安全性。预防接种不良事件（AEFI）报告及处置及时率、规范率达到100%。

4.人群管理目标：加强新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗及时接种管理；强化流动儿童、留守儿童等特殊人群的预防接种服务与管理，消除免疫空白。

5.宣传教育目标：广泛开展形式多样的预防接种知识宣传教育活动，提高家长及监护人对预防接种重要性的认识和主动参与意识，提升群众满意度。

6.监测与评估目标：完善接种率监测、AEFI监测、疑似麻疹/水痘等重点传染病病例监测系统，确保数据准确、上报及时。定期开展工作质量评估与反馈。

7.信息化建设目标：持续推进预防接种信息化管理系统的规范应用与数据质量提升，确保儿童预防接种信息准确、完整、安全。

三、主要工作内容与措施

（一）强化组织领导与队伍建设

1.健全组织架构：明确中心（或单位）负责人为预防接种工作第一责任人，指定专人负责日常管理工作。定期召开预防接种工作例会，研究解决工作中存在的问题。

2.加强人员培训：制定年度培训计划，定期组织预防接种人员进行法律法规、业务知识、操作技能、应急处置等方面的培训和考核，确保接种人员持证上岗，提升专业素养和服务能力。

3.落实岗位职责：明确各岗位人员职责，包括接种医生、登记人员、疫苗管理员、冷链管理员等，确保各项工作责任到人。

（二）规范疫苗与冷链管理

1.疫苗计划与采购：根据辖区内适龄儿童数、免疫程序及疫苗损耗系数，科学制定年度疫苗需求计划，严格按照规定渠道采购合格疫苗。

2.疫苗储存与运输：严格执行疫苗储存、运输管理规范，确保疫苗在规定的温度条件下储存和运输。完善冷链设备档案，定期进行维护保养和温度监测，做好记录。

3.疫苗出入库管理：建立健全疫苗出入库登记制度，做到票、账、物相符。严格执行疫苗有效期管理，先进先出，杜绝过期疫苗使用。

4.冷链系统监测：确保冷链温度监测系统正常运行，温度数据实时上传或按规定频次人工记录，发现异常及时处理并报告。

（三）优化预防接种服务

1.规范接种流程：严格执行“三查七对一验证”制度（查健康状况和接种禁忌、查对儿童信息、查对疫苗和注射器；核对姓名、年龄、疫苗名称、规格、剂量、接种部位、接种途径；验证疫苗全程追溯信息），确保接种安全。

2.合理设置接种点与时间：根据服务人口和地理分布，科学设置接种点，合理安排接种时间，提供便捷的接种服务。鼓励开展预约接种，减少等待时间。

3.提升服务环境：保持接种门诊（点）清洁、整齐、温馨，设置清晰的指示标识，提供必要的便民设施。

4.做好接种前告知与咨询：详细告知家长或监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应及注意事项，解答疑问，签署知情同意书。

5.规范接种操作与记录：严格按照疫苗说明书和接种技术规范进行操作，确保接种部位、剂量、途径准确无误。完整、准确、及时填写接种证和接种信息系统。

6.强化接种后留观：告知并督促受种者在接种后留观30分钟，无异常后方可离开。

（四）加强目标儿童管理

1.新生儿建卡建证：与辖区内医疗机构密切协作，及时掌握新生儿出生信息，确保新生儿在1月龄内完成建卡建证，并指导家长及时接种首针乙肝疫苗和卡介苗。

2.常规儿童管理：按照免疫程序，对辖区内常住儿童进行全程、及时、规范的预防接种管理，定期开展查漏补种。

3.流动儿童管理：建立健全流动儿童预防接种管理机制，加强与公安、教育、社区等部门的协作，及时发现和登记流动儿童，提供与常住儿童同等的预防接种服务。

4.特殊人群管理：关注留守儿童、计划外生育儿童等特殊人群的预防接种工