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工会实务操作测试题及答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.工会组织会员大会的决议，须经全体会员（或会员代表）的（）以上通过方为有效。

A.过半数

B.三分之二

C.四分之三

D.半数

答案：A

2.下列哪项不属于工会维护职工劳动经济权益的主要内容？

A.监督企业执行最低工资标准

B.组织职工参与企业民主管理

C.开展劳动安全卫生检查

D.帮助职工申请失业保险

答案：C

3.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即（）向当地劳动保障行政部门报告。

A.24小时内

B.12小时内

C.36小时内

D.48小时内

答案：A

4.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府财政补贴

D.企业自愿捐赠

答案：C

5.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应在空缺之日起（）个月内补选。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B

6.企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会或职工代表的（）。

A.意见

B.同意

C.批准

D.签署

答案：A

7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，依法享受（）待遇。

A.报销医疗费

B.一次性伤残补助金

C.继续在原岗位工作

D.生活津贴

答案：B

8.工会帮助职工进行劳动争议调解的期限一般为（）。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

答案：B

9.工会女职工委员会的主要职责不包括（）。

A.维护女职工劳动保护权益

B.组织女职工技能培训

C.开展女职工权益宣传教育

D.管理企业财务

答案：D

10.职工因个人原因提出解除劳动合同的，应提前（）日书面通知用人单位。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：B

11.工会经费开支的审批权限，一般由（）负责。

A.工会主席

B.工会经费审查委员会

C.财务部门负责人

D.企业行政负责人

答案：B

12.企业在裁员时，应当优先留用（）。

A.高级管理人员

B.技术骨干

C.职工代表

D.年轻职工

答案：B

13.工会参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层联席会议

C.企业家座谈会

D.职工合理化建议活动

答案：C

14.工会帮助职工申请法律援助的途径不包括（）。

A.指派律师代理劳动争议诉讼

B.提供免费法律咨询

C.组织职工参加法律培训

D.直接代为支付诉讼费

答案：D

15.工会女职工委员会在孕期、产期、哺乳期女职工权益保护方面的工作重点不包括（）。

A.监督企业落实女职工特殊劳动保护措施

B.开展孕期保健知识宣传

C.组织女职工生育休假培训

D.管理女职工工资发放

答案：D

16.企业在制定薪酬制度时，应当听取（）的意见。

A.工会

B.职工个人

C.中层管理人员

D.外部专家

答案：A

17.工会组织职工开展劳动安全卫生检查时，有权制止（）的行为。

A.职工违章操作

B.企业隐瞒事故隐患

C.职工拒绝佩戴安全设备

D.企业超时加班

答案：B

18.职工因工死亡，其直系亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。

A.20倍

B.30倍

C.40倍

D.50倍

答案：B

19.工会经费用途中，不得用于（）。

A.职工困难帮扶

B.职工技能培训

C.企业公关活动

D.工会办公设备购置

答案：C

20.工会参与企业制定集体合同的主要内容不包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业股权分配

答案：D

二、多选题（每题2分，共10题）

1.工会主席的主要职责包括（）。

A.主持工会委员会会议

B.代表工会与企业签订集体合同

C.管理工会经费

D.组织职工文体活动

E.监督企业执行劳动法规

答案：A、B、C、E

2.工会维护职工民主权利的途径包括（）。

A.组织职工参与企业民主管理

B.代表职工与企业进行平等协商

C.监督企业执行职工民主管理制度

D.开展职工民主权利宣传教育

E.代理职工提起行政诉讼

答案：A、B、C、D

3.职工因工伤亡事故发生后，工会应协助企业进行（）。

A.事故调查

B.职工善后处理

C.保险理赔申请

D.劳动争议调解

E.法律责任追究

答案：A、B、C

4.工会经费的管理原则包括（）。

A.统一管理

B.独立核算

C.专款专用

D.自主审批

E.接受监督

答案：A、B、C、E

5.工会女职工委员会在维护女职工权益方面的工作内容包括（）。

A.监督