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员工离职争议解决协议

鉴于甲乙双方曾存在劳动关系，双方在解除或终止劳动关系过程中就相关事宜发生争议，为友好协商解决上述争议，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分、平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条争议背景概述

甲乙双方于[入职日期]建立劳动关系，最后一次签订的劳动合同期限为[合同期限]。双方于[离职日期]解除/终止劳动关系。现双方就[简要陈述争议事由，例如：离职经济补偿金支付、未休年假折算工资、竞业限制补偿金支付等]事项存在争议。

第二条争议事项及解决方案

双方经协商一致，达成如下解决方案：

2.1关于[具体争议事项一，例如：经济补偿金]的争议解决方案：

甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项应于本协议生效之日起[具体天数]日内支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[乙方银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

2.2关于[具体争议事项二，例如：未休年假折算工资]的争议解决方案：

甲方同意按照[具体计算标准或依据]计算乙方未休年假折算工资，共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项应于本协议生效之日起[具体天数]日内支付至乙方指定的上述银行账户。

2.3关于[具体争议事项三，例如：离职证明及档案转移]的解决方案：

甲方同意于本协议生效之日起[具体天数]日内向乙方出具正式的解除/终止劳动关系证明，并配合乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续，确保在乙方要求时[具体时限]内完成。

2.4关于[其他争议事项及解决方案，例如：保密义务]的解决方案：

双方确认，关于[具体保密内容]的约定仍然有效，乙方承诺继续遵守相关保密义务。

第三条双方权利义务的放弃与豁免

3.1乙方在此明确表示，就本协议第二条所解决的全部争议事项，放弃了依据法律法规及双方此前签订的劳动合同等文件所享有的其他一切相关权利，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等权利。乙方确认，除本协议项下甲方已承诺的义务外，甲方就上述争议事项亦无任何进一步承担的法律责任。

3.2甲方在此明确表示，就本协议第二条所解决的全部争议事项，放弃了基于法律法规及双方此前签订的劳动合同等文件可能对乙方享有的抗辩权或要求。

第四条保密条款

双方同意，对于本协议的签订背景、具体内容、争议解决过程以及涉及的商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方（但法律法规另有规定或监管机构要求的除外）泄露。此保密义务不因本协议的终止而失效。

第五条法律适用与争议解决

5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方确认，已通过本协议友好协商解决双方之间关于本协议第二条所列争议事项的全部权利和义务。双方均自愿放弃通过任何诉讼、仲裁或其他非正式途径解决本协议争议的权利，本协议是解决相关争议的最终协议。今后，任何一方不得就本协议所涉争议事项再向对方主张任何权利或提起任何诉讼、仲裁或行政程序。

第六条协议生效与履行

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2双方应按照本协议约定履行各自的义务。任何一方违约，应承担相应的违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。

第七条其他

7.1本协议构成双方关于本协议争议事项的完整协议，取代双方此前就此事项进行的所有口头或书面沟通、协议或谅解。

7.2若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

7.3本协议项下的通知应以书面形式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。

7.4本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第八条签署

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：（用人单位名称）

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方：（员工姓名）

（签字）：

日期：年月日