测评工具在面试环节中的应用-分享.pptx

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测评工具在面试环节中的应用

为什么要在面试中使用测评工具Part

One

PierreMornell全球著名的人力资源发展专家发现的最重要的规律：

•在6个月内纠正的错误招聘，将导致的成本是该雇员年薪的2.5倍;也就是说，如果错

误招聘来的雇员的年薪为50，000美元，那么，其给公司带来的损失为125，000美元。

而错误招聘来的经理给公司带来的损失更大……是其年薪25倍的损失。

有效、准确的识人比后期培训更重要！

雇主错误雇佣人员的成本

“选对人=事半功倍”

面试中的痛点：2+1

面试时间不够的问题

数据来源：猎聘《洞察校招新趋势与95后群体就

嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

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