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2025金杯（沈阳）汽车有限公司社会招聘备考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。事后，工厂未按规定支付工伤保险待遇，也未与张某达成赔偿协议。张某遂向人民法院提起诉讼。本案中，法院应如何处理？()

A、驳回起诉，因工厂未与张某达成赔偿协议

B、直接判决工厂支付工伤保险待遇

C、告知张某先与劳动行政部门协商解决

D、受理案件，并依法组织调解或判决

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费的，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法受理并组织调解或作出判决。A项错误，工厂未与张某达成赔偿协议不影响法院受理案件。B项错误，法院需依法审理，不能直接判决。C项错误，法院有权直接受理案件，无需劳动者先与劳动行政部门协商。故选D。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律而使用暴力体罚学生，导致学生面部受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为可能面临哪些法律后果？()

A、行政处分和民事赔偿

B、刑事责任和行政处罚

C、行政处分和刑事责任

D、民事赔偿和行政处罚

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》规定，禁止虐待、体罚或变相体罚未成年人。教师李某的行为构成体罚，可能受到学校或教育行政部门的行政处分；若情节严重，可能触犯刑法，构成犯罪，需承担刑事责任。民事赔偿一般由侵权行为直接责任人承担，但在此案例中，主要责任在教师个人，故排除D项。B项错误，行政处罚通常由行政主体实施，刑事责任需经司法程序认定。A、D两项未涵盖刑事责任，故不全面。故选C。

3．某市博物馆举办“古代书法艺术展”，展出了多位名家真迹。参观者王某在参观过程中不慎将展品损坏。根据《中华人民共和国民法典》，王某应承担何种责任？()

A、停止侵害并恢复原状

B、赔偿损失或采取补救措施

C、承担行政罚款

D、道歉并消除影响

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人财产权益的，应当承担停止侵害、恢复原状、赔偿损失等民事责任。王某损坏展品，应依法赔偿损失或采取补救措施。行政罚款属于行政处罚，不适用于个人侵权行为。道歉和消除影响属于道义责任，不具有法律强制性。故选B。

4．某企业因排放污水超标被环保部门责令整改，但企业拒不执行。环保部门依法对企业处以罚款，企业不服，应如何维权？()

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议，对复议决定仍不服的再起诉

C、向上一级环保部门申诉

D、要求媒体曝光以施压

答案：B

解析：《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或其他组织对行政行为不服的，可以先申请行政复议，对复议决定仍不服的，再向人民法院提起行政诉讼。A项错误，未经过行政复议直接起诉不符合法律程序。C项错误，申诉不等于行政复议，且不能替代法律救济途径。D项错误，媒体曝光属于舆论监督，不能替代法律程序。故选B。

5．某公司法定代表人张某在签订合同时未仔细阅读条款，导致公司遭受重大损失。根据《中华人民共和国民法典》关于代理的规定，张某的行为可能产生什么法律后果？()

A、合同无效

B、张某需承担个人责任

C、公司可要求解除合同

D、合同效力待定

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，代理人因故意或重大过失未履行职责，给被代理人造成损失的，应当承担赔偿责任。张某作为法定代表人，在签订合同时存在重大过失，公司可要求其承担相应责任。合同效力一般不受代理人行为影响，除非存在欺诈、胁迫等情形。A、C、D三项均不符合法律规定。故选B。

6．某村村民李某在自家宅基地上建房，超出规划面积。村委会要求其拆除，李某拒绝。村委会能否直接强制拆除？()

A、可以，因李某违反了村规民约

B、不可以，需依法申请法院强制执行

C、可以，村委会有权管理村集体事务

D、需要经镇政府批准后才能拆除

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》规定，村民宅基地超标建设，应由乡镇政府责令限期拆除或没收。村委会无权直接强制拆除，若李某拒不执行，村委会可申请法院强制执行。A、C项错误，村委会无强制执行权。D项错误，无需镇政府批准，直接申请法院即可。故选B。

7．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”。该要求是否合法？()

A、合法，因公司有用人自主权

B、不合法，因年龄歧视违反《劳动法》

C、合法，因该岗位需要年轻员工

D、不合法，因需经劳动行政部门批准

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，并规定不得以性别、年龄等