驾驶员工资管理制度.docx

驾驶员工资管理制度

一、适用范围

本制度适用于公司全体在职专职驾驶员，包括但不限于货运驾驶员、客运驾驶员、通勤车驾驶员及专项任务驾驶员（如应急保障车、工程车驾驶员）。兼职驾驶员、实习驾驶员及临时雇佣驾驶员薪资标准参照本制度另行制定补充条款执行。

二、薪资构成及核算规则

驾驶员月薪资总额=基本工资+绩效工资+补贴+奖金-扣减项

（一）基本工资

基本工资为保障驾驶员基本生活的固定薪酬，根据岗位等级、工龄及技能水平综合确定，具体标准如下：

1.岗位等级划分：

-初级驾驶员：取得有效驾驶证满1年，无重大责任事故记录，通过公司基础驾驶技能考核；基本工资标准为3