2025年安全工程师《事故预防》阶段测试卷.docxVIP

2025年安全工程师《事故预防》阶段测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据海因里希事故法则，在所有事故中，造成人员伤亡的事故、造成财产损失的事故和未造成人员伤亡但造成财产损失的事故的数量大致呈什么比例？

A.1:29:300

B.1:7:50

C.1:30:300

D.1:5:100

2.事故因果连锁理论中，认为事故的发生是多种因素按一定顺序连锁作用的结果，其中最典型的是（）理论。

A.海因里希

B.道奇

C.赫尔曼·威斯ерс

D.艾亚克斯

3.安全风险是指特定危险发生的可能性和后果的严重程度的结合，其中“可能性”通常用哪种指标来衡量？

A.风险值

B.风险等级

C.预期损失

D.风险概率

4.危险源按其能量来源可分为多种类型，以下哪项不属于按能量类型划分的危险源？

A.化学危险源

B.电危险源

C.机械危险源

D.管理危险源

5.采用“消除”作为风险控制措施等级时，意味着从根本上消除危险源或危险条件。以下哪项措施属于典型的消除措施？

A.使用个人防护用品

B.设置机器防护罩

C.限制人员进入危险区域

D.采用自动化设备替代人工操作

6.风险评价方法中，作业条件危险性分析（LEC）法主要适用于评估哪些作业活动的危险性？

A.固定设备操作

B.临时性或移动性作业

C.实验室研究

D.管理决策

7.我国《安全生产法》规定的安全生产管理方针是？

A.安全第一，预防为主

B.统一领导，分级负责

C.管生产必须管安全

D.安全生产，人人有责

8.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，其核心内容是？

A.建立安全组织机构

B.制定安全规章制度

C.明确各级人员的安全职责

D.加强安全教育培训

9.企业进行安全检查的主要目的是？

A.核查违章行为

B.发放安全奖惩

C.发现和消除生产过程中的危险因素

D.提高员工安全意识

10.安全生产标准化建设是企业提升安全管理水平的重要途径，其核心内容不包括？

A.安全目标制定

B.危险源辨识与评估

C.安全投入保障

D.员工安全绩效评估

11.安全教育培训的目的是什么？

A.提高员工安全技能

B.完成培训任务

C.满足法律法规要求

D.以上都是

12.个体防护用品是保护劳动者在作业过程中免受伤害的最后防线，其基本要求不包括？

A.舒适性

B.安全性

C.经济性

D.合法性

13.以下哪项不属于职业健康危害因素？

A.生产性粉尘

B.噪声

C.心理压力

D.毒物

14.应急管理是一个动态的过程，其核心环节不包括？

A.应急准备

B.应急响应

C.应急恢复

D.应急决策

15.事故报告和调查处理的目的是什么？

A.明确事故责任

B.分析事故原因

C.总结事故教训

D.以上都是

16.在进行事故树分析时，通常用哪种符号表示基本事件（发生概率用P表示）？

A.圆形

B.方形

C.菱形

D.矩形

17.对于存在严重职业病危害的用人单位，在醒目位置设置哪些公告？

A.职业病危害警示标识

B.职业病防护设施

C.职业病危害说明书

D.以上都是

18.安全生产费用是指企业按照国家规定提取，专门用于改善安全生产条件的资金，其使用范围不包括？

A.安全技术措施

B.安全设施设备购置

C.员工安全培训

D.员工工资福利

19.安全生产许可证的有效期通常是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

20.特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，持证上岗，这是基于什么原则？

A.能级管理原则

B.责任追究原则

C.行为安全原则

D.风险控制原则

二、多项选择题（下列选项中，至少有两项符合题意，请将