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岗位说明书-软件测试工程师

项目 内容

岗位名称 软件测试工程师

所在部门 产品设计部-软件组

直接上级 软件组主管

岗位定员 根据项目需要配置

晋升方向 高级测试工程师、测试开发工程师、测试组长、质量工程师

岗位核心目标 独立负责消费电子产品嵌入式软件及配套工具的全流程测试工作，通过系统性的测试设计、执行与缺陷管理，确保软件产品的功能、性能、可靠性及用户体验符合需求与质量标准，保障产品顺利发布与稳定运行。

主要职责与任务

职责模块 关键职责描述

1.测试计划与设计 需求理解：参与软件需求评审，理解并分析所负责模块的功能与非功能需求。

测试设计：根据需求与设计文档，独立编写清晰、覆盖全面的测试用例，包括功能、性能、边界、异常、兼容性及用户场景测试。

测试计划：制定个人负责模块的测试计划，估算测试工作量，明确测试策略与重点。

2.测试执行与缺陷管理 测试实施：独立执行手动测试，搭建和维护测试环境，准确记录测试步骤与结果。

缺陷全生命周期管理：规范提交缺陷报告，清晰描述复现步骤、预期与实际结果；跟踪缺陷修复进度，执行验证测试直至闭环。

回归测试：执行版本迭代后的回归测试，确保修复有效且未引入新问题。

3.专项与系统测试 专项测试：执行或协助完成性能测试、压力测试、稳定性测试、兼容性测试等专项测试，并输出报告。

系统集成测试：参与软硬件联调测试，验证系统整体功能与交互是否符合预期。

用户体验测试：从用户视角进行体验测试，提出改进建议。

4.测试技术与工具 测试工具使用：熟练使用缺陷管理工具（如Jira）、测试管理工具，并能操作基本的自动化测试工具或脚本（如Python脚本、UI自动化工具）以提高效率。

测试环境维护：维护测试设备、仪器及软件环境，确保其可用性与一致性。

量产支持：协助验证量产工具（如烧录工具、配置工具）及量产流程中的软件环节。

5.质量保障与持续改进 测试报告：独立输出清晰、客观的阶段性测试报告与总结报告，准确反映软件质量状态。

过程改进：参与测试流程优化，总结测试经验，分享典型案例，提升团队整体测试水平。

知识传递：为技术支持、生产等部门提供必要的软件功能与测试要点培训。

工作协作关系

主要内部协作：

软件开发工程师：进行需求澄清、缺陷确认与验证。

软件组主管/项目经理：汇报测试进度、风险与质量状态。

硬件/测试工程师：参与系统联调与整机测试。

主要外部协作：

品质部：提供测试支持，参与可靠性测试。

客户/第三方：协助验证客户反馈的问题或特定需求。

任职资格

类别 具体要求

学历与专业 计算机科学、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业，本科及以上学历。

工作经验 3年以上消费电子产品嵌入式软件测试经验，熟悉从EVT到MP的完整测试流程。有独立负责完整模块或产品测试的经验。

核心知识与技能 1.测试理论与方法：

•掌握软件测试生命周期、测试用例设计方法（等价类、边界值、场景法等）。

•了解缺陷管理流程和测试度量基本概念。

2.技术技能：

•能看懂需求文档、设计文档及简单的代码逻辑。

•至少会使用一种脚本语言（如Python）或自动化测试工具进行辅助测试。

•能熟练使用示波器、逻辑分析仪、串口工具等常用硬件调试工具进行辅助定位者优先。

3.工具与软技能：

•熟练使用Jira、禅道等缺陷管理工具及办公软件。

•具备良好的文档撰写能力和沟通能力。

关键素质 思维缜密、细致耐心、责任心强，具备优秀的逻辑分析能力和问题定位能力；具有良好的团队合作精神，能适应快节奏和一定压力。

优先条件 有无线（蓝牙/Wi-Fi）、音频、触控、显示、功耗等专项测试经验者优先；有自动化测试开发经验者优先。

工作条件与考核

工作环境：办公室与实验室结合，需频繁操作测试设备与样机。

考核重点：测试用例设计质量与覆盖率、缺陷有效提交率与严重问题漏测率、测试任务完成及时性、测试报告质量。

发展通道

专业纵深：高级测试工程师→测试专家/测试架构师

技术转型：测试开发工程师→软件开发工程师

管理通道：测试组长→测试经理/质量经理

横向拓展：产品工程师、技术支持工程师