- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高层次人才引进管理制度
第一章总则
第一条目的和基本原则
为了加强医院高层次人才的引进工作管理,高医院的学术水平和
发展实力,特订立本制度。本制度的目的是规范医院高层次人才引进
的程序和管理,确保引进的人才质量,并为高层次人才供应良好的发
展环境和待遇。
第二条适用范围
本制度适用于医院引进高层次人才的管理工作。
第二章引进程序
第三条人才需求确定
您可能关注的文档
- 2024年文言文《晏子使楚》赏析.pdf
- 2024年文言文翻译妙法.pdf
- 2024年文言文教案文言文教案初中.pdf
- 2024年《春日》古诗原文古诗词赏析.pdf
- 2024年文言文离骚的知识归纳.pdf
- 2024年NOKIA招聘笔试题.pdf
- 2024年文言文请君入瓮习题及翻译.pdf
- 2024年安全生产管理人员考试的试卷.pdf
- 2024年文言文阅读练习.pdf
- 2024年储备粮食买卖合同.pdf
- 专题02-代数和几何的多解问题解析版-2021年中考数学选填压轴题专项复习.docx
- 专题01词语积累知识梳理专题过关-2021-2022年七年级下学期英语期末考点大串讲广州深圳牛.docx
- 专题01长方体和正方体的表面积六年级数学上册常规应用题分类专项真题汇编解析苏教版2.docx
- 专题01集合原卷版-2022年高中数学名校模拟题考点汇编新高考专用.docx
- 专题01集合与常用逻辑用语亮点练-2023年高考数学大一轮单元复习课件与检测新高考专用解析.docx
- 专题01集合与常用逻辑用语解析版.docx
- 专题01物质的变化性质与用途-5年2018-2022中考1年模拟化学分项汇编广州专用原卷版.docx
- 专题01新冠防控-2022年中考英语阅读理解热点话题特训.docx
- 共保体模式在特殊风险领域的组织.pptx
- 专题02化学计量与化学计算三年2020-2022高考真题化学分项汇编解析版.docx
最近下载
- 一种轨道仿形阵列涡流检测传感器、自动巡检车及其检测方法.pdf VIP
- 工业机器人编程语言:RAPID(ABB):RAPID数据类型与变量.lever.pdf VIP
- 超甜玉米新品种鄂甜玉号的选育及栽培技术.doc VIP
- 高校食堂成本现状及面临的挑战分析.docx
- 合同审查及风险防范.ppt VIP
- 工程质量、安全生产、文明施工的承诺.doc VIP
- 企业合规管理实施方案合规合同管理.pptx VIP
- 企业合同管理与合规管理培训课件.pptx VIP
- 热工基础(张学学主编)第三版思考题及习题答案详解.pdf VIP
- DBJ04T 440-2023 电动自行车停放充电场所防火技术标准.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)