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2025年微信移民警察泄密专项整顿自查自纠报告

2025年微信移民警察泄密专项整顿工作开展以来，我单位严格对照公安部《关于加强新时代公安信息网络安全与保密工作的意见》《移民管理系统移动终端使用保密管理规定（2025修订版）》等文件要求，聚焦微信平台使用全场景、全流程，通过“全面自查+技术筛查+案例倒查”三维联动，对全体民警（含辅警，下同）微信账号管理、聊天记录留存、文件传输规范、群组运营监管等12类重点风险项开展拉网式排查。现将自查自纠情况报告如下：

一、自查工作开展情况

本次自查覆盖单位全体217名民警，重点围绕“三类人员”（信息录入岗、证件审批岗、边境管控岗）、“三个场景”（工作沟通、数据传输、跨境协作）、“五个环节”（账号注册、聊天互动、文件转发、群组管理、设备登录），采取“个人自查+部门核查+技术检测”三级联动模式。一是个人自查阶段，全体民警填写《微信使用保密承诺书》《微信账号信息登记表》，主动申报工作用、私人用微信账号132个（其中工作用账号76个，关联警务通设备52台），梳理近6个月涉及移民管理工作的聊天记录12.3万条；二是部门核查阶段，由综合科、纪检监察室组成联合检查组，对重点岗位民警微信聊天记录进行人工抽查，重点核查是否存在“敏感信息口头转文字”“证件扫描件未打码”“边境巡逻定位共享”等风险行为；三是技术检测阶段，依托公安大数据平台“移动终端保密监测系统”，对民警微信账号进行全量扫描，识别违规传输文件27份（含PDF、图片格式）、未加密压缩包11个、跨境外联群组3个，锁定可疑信息交互链路5条。

二、查摆出的主要问题

通过多维度排查，共梳理出5大类18项具体问题，其中共性问题12项，重点岗位突出问题6项，具体表现如下：

（一）账号管理不规范问题

1.公私账号混用现象突出。32名民警存在“工作用微信绑定私人手机号”“私人微信处理临时工作”情况，其中11名证件审批岗民警因“紧急补录信息”使用私人微信接收群众身份证扫描件，未按规定通过公安内网传输，存在“一机两用”风险。

2.账号实名认证缺失。7个工作用微信账号未完成实名认证（占比9.2%），其中2个账号由离职辅警注册后未及时注销，仍保留在3个边境管控工作群中，存在“账号失控”隐患。

3.设备登录监管松散。19名民警存在“同一微信账号在警务通、私人手机、家庭电脑多端登录”情况，其中5名民警因“居家办公”使用私人电脑登录工作微信，未开启“设备锁”功能，经检测发现2台私人电脑存在木马程序，虽未造成信息泄露，但风险等级较高。

（二）聊天记录管理漏洞

1.敏感信息留存超时。抽查20个工作群聊天记录发现，4个群内仍留存“2024年边境管控方案”“外籍人员信息核查清单”等文件截图，未按《移民管理系统电子文档保密规定》要求在72小时内撤回或清理，其中1个群因成员更替未及时提醒，相关截图已存在32天。

2.未经审核转发信息。13名民警在微信聊天中转发“移民政策解读”“口岸通关流程”等内部材料时，未履行“拟稿人-部门负责人-保密员”三级审核程序，其中2名民警将“未公开的签证便利化试点方案”转发至同学群，经倒查聊天记录确认后及时追回，但已造成“半公开”风险。

3.境外人员信息交互失范。6名边境一线民警在与跨境务工人员沟通时，通过微信接收外籍人员“护照扫描件”“居住地址”等信息17份，其中3份未使用“公安跨境信息交互平台”加密传输，直接通过微信原图发送，经技术检测，相关信息曾被境外IP地址尝试访问（未成功）。

（三）文件传输风险隐患

1.涉密文件“微信中转”。4名信息录入岗民警为“提高效率”，将“外国人永久居留申请材料”“边境地区人员数据库”等内部文件压缩后通过微信传输至同事，其中1份压缩包未设置密码（大小1.2G，含327条人员信息），虽未被外部获取，但违反《公安信息系统存储传输安全规范》中“涉密文件须通过加密专用通道传输”的规定。

2.图片类信息“隐密泄密”。7名民警在微信发送“口岸现场照片”“巡逻路线图”时，未关闭手机“地理位置标签”，经检测，5张照片附带GPS坐标（精度5米），其中1张“边境铁丝网修复现场”照片的定位信息与某敏感区域重合，存在“通过图片反向定位”风险。

3.外部文件“无序导入”。9名民警通过微信接收群众提交的“签证申请材料”后，直接将文件导入公安业务系统，未进行“病毒扫描+内容核查”双验证，其中2份材料携带“文档宏病毒”，虽被系统拦截，但暴露出“外部文件入口管控缺失”问题。

（四）群组管理松散问题

1.群成员审核不严。12个工作群存在“非必要人员”入群情况，其中3个“边境协作群”包含物流企业员工、村（居）委会临时工作人员共17人，未签订《群组信息保密协议》，1名物流企