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2025人力文员年终总结(通用2篇)

2025人力文员年终总结（一）

一、年度工作全景回顾

2025年，我所在的人力资源部共服务员工1387人，同比净增12.4%。全年累计处理入转调离手续2846人次，纸质与电子档案同步率100%，考勤异常闭环率99.7%，薪酬核算零差错。作为部门唯一专职文员，我把“零退回、零延误、零投诉”写进年度OKR，并用365张日报、52张周报、12张月报、4张季报、1张年报，把目标拆成可量化的颗粒度，再一粒粒捡回来。

二、招聘支持：从“贴发票”到“画人才地图”

年初公司启动两条新产线，需求激增。过去我只负责收简历、贴发票、订会议室，今年我主动请缨，把JD拆