2025年工会基础知识考试题库及答案通用版.docxVIP

2025年工会基础知识考试题库及答案(通用版)

一、单选题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。所以选A。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。所以选D。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.少数服从多数

D.平等协商

答案：A

解析：工会各级组织按照民主集中制原则建立，这是工会组织建设的重要原则。所以选A。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年至3年

B.2年至3年

C.3年至5年

D.5年至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期三年至五年，这有利于保持工会工作的稳定性和连续性。所以选C。

5.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.35人

D.40人

答案：A

解析：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。所以选A。

6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤换或者处分

C.罢免或者解除

D.处罚或者开除

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这体现了会员的民主权利。所以选A。

7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A.任期未满同意

B.任期未满批准

C.任期届满同意

D.任期届满批准

答案：A

解析：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意，以保障工会工作的正常开展。所以选A。

8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。所以选B。

9.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务合同

答案：A

解析：工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，维护职工的合法权益。所以选A。

10.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.有权要求重新处理

C.可以提出意见

D.可以要求重新处理

答案：A

解析：企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，这是工会维护职工权益的体现。所以选A。

11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.工会书面通知

B.职工书面通知

C.工会通知

D.职工通知

答案：A

解析：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。所以选A。

12.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.有权

答案：A

解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助，以增强工会在集体合同签订中的作用。所以选A。

13.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

A.协商提起诉讼申请仲裁

B.协商申请仲裁提起诉讼

C.谈判申请仲裁提起诉讼

D.谈判提起诉讼申请仲裁

答案：B

解析：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。所以选B。

14.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.协商工作

D