研发人员薪酬管理办法.docx

研发人员薪酬管理办法

一、总则

1.1制定目的

研发是企业技术创新的核心驱动力，研发人员的积极性与创造力直接关系到产品迭代速度、技术壁垒构建乃至企业长期竞争力。本办法的出台，旨在通过科学、公平、灵活的薪酬体系设计，解决“如何留住核心人才”“如何激发持续创新”“如何平衡短期成果与长期投入”等关键问题，让研发人员既能安心扎根技术攻坚，又能共享企业成长红利，最终形成“人才成长—技术突破—企业发展”的良性循环。

1.2适用范围

本办法适用于公司全体研发序列员工，涵盖基础研究、产品开发、技术测试、工艺改进等细分岗位，包括正式员工、项目制聘用人员（需签订专项协议明确薪酬规则），但不含实习生及兼职顾问（