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2025年律师事务所自查自纠报告

为全面贯彻落实司法部《关于进一步加强律师事务所规范化建设的意见》及省司法厅《律师行业突出问题专项治理实施方案》要求，本所严格对照《律师法》《律师事务所管理办法》《律师执业行为规范》等法律法规及行业规范，围绕党建引领、执业纪律、内部管理、风险防控、社会责任履行等核心环节，开展了为期两个月的全方位自查自纠工作。现将自查情况及整改措施报告如下：

一、党建引领与政治建设情况

本所始终坚持“党建强所”理念，现有党员律师12名（占执业律师总数46%），设立独立党支部并配备专职党建秘书。2025年以来，严格落实“第一议题”制度，组织支部会议8次、主题党日活动10场，重点学习贯彻习近平法治思想、党的二十大精神及《中国共产党纪律处分条例》（2024修订版）。结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，开展“红色案例研讨”专项活动，选取涉民生、涉重大公共利益的典型案件，由党员律师牵头分析法律适用与政治效果的统一路径，形成《党建引领下的企业合规辩护指引》等3份实务指引。

在党建与业务融合方面，建立“党员律师联系案管组”机制，由党员律师担任12个业务团队的合规督导员，2025年1-10月共参与重大案件研讨23次，提出合规建议41条。例如在某上市公司证券虚假陈述集体诉讼案中，党员律师提前介入风险评估，推动建立“客户背景核查-利益冲突筛查-敏感信息报备”三级审查流程，有效避免了因信息披露不当引发的执业风险。

但自查发现，党建与青年律师培养的深度融合仍有不足。2025年新入职的5名青年律师中，仅1人提交入党申请书，主要原因是党建活动形式偏理论化，与青年律师职业成长需求结合不够紧密。

二、执业规范与纪律遵守情况

（一）收案与利益冲突管理

2025年1-10月，本所共受理各类案件587件（民事321件、刑事112件、行政45件、非诉109件），均通过“全国律师综合管理信息系统”完成网上备案。收案环节严格执行“双审查”制度：由案管部通过系统自动筛查委托人与对方当事人、关联方的关系，再由承办律师手动核查近三年业务往来记录。本年度共拦截利益冲突案件7件，其中某科技公司专利侵权案中，系统预警显示承办律师曾为被告关联企业提供过商标服务，经核实后及时终止委托并向客户说明情况。

（二）收费与财务管理

严格执行《律师服务收费管理办法》，所有收费均签订书面委托合同，明确服务内容、收费方式及争议解决条款。2025年1-10月律师费总收入823万元，其中按政府指导价收费占比68%，市场调节价占比32%，无风险代理违规情形（刑事案件、婚姻继承案件均未采用风险代理）。财务部门每月核对案款到账情况，通过“专用账户+电子台账”双重监管，确保案款与律所日常经费严格分离。自查未发现私自收费、虚开发票等违规行为，但存在2笔小额案款到账后未及时通知客户的情况（涉及金额分别为8000元、1.2万元），主要因前台接待人员变更导致信息传递延迟。

（三）案件质量与服务监督

建立“全流程质量管控体系”：立案阶段由案管部审核委托合同完备性；代理阶段通过“办案进度管理系统”实时跟踪，要求承办律师每15日向客户反馈进展；结案后由质量评查委员会（由3名资深律师、2名客户代表组成）进行交叉评查，重点核查法律文书规范性、证据采信合理性及客户满意度。2025年共评查案件412件，优秀率89%，合格11%，无不合格案件。客户满意度调查显示，92%的客户对服务态度表示“满意”，85%认为“法律分析专业”，但仍有3起投诉反映“文书送达延迟”（因快递系统故障未及时跟进）、“沟通频率不足”（1名律师因同时承办5件案件导致精力分散）。

三、内部管理与制度执行情况

（一）人员管理

现有执业律师26人（其中5年以下经验9人，5-10年12人，10年以上5人）、实习律师4人、行政人员6人。2025年制定《青年律师培养计划》，通过“导师制”（每名青年律师配备1名资深律师）、“模拟法庭”（每月1次）、“新法规培训”（每季度2次）提升专业能力。本年度共组织培训14场，覆盖《民事诉讼法》（2024修订）、数据合规、企业合规不起诉等前沿领域，参与率100%。实习律师考核通过率100%，1名实习律师因“案卷整理不规范”被延长实习期1个月并完成专项培训后通过考核。

（二）档案管理

严格执行《律师业务档案管理办法》，实行“纸质档案+电子档案”双备份。2025年投入15万元升级档案管理系统，实现案卷扫描、分类、检索全流程电子化，归档时限由原来的结案后60日压缩至30日。自查2023-2025年已结案件档案423卷，完整率98%（缺失2卷因客户未提供关键证据原件，已书面说明并留存沟通记录）。档案借阅实行“申请-审批-登记-归还”闭环管理，本年度共借阅