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项目自主招生方案模板

模板说明：本模板适用于各类教育培训机构项目、职业技能培训项目、兴趣特长培养项目及部分特色办学项目的自主招生工作，以“公平公正、择优录取、流程规范”为核心原则，涵盖招生全流程关键环节。使用方需结合项目属性（如K12课外辅导、职业资格培训、艺术体育特长等）、办学层次、地域特点及生源定位，补充具体内容并调整模块细节，确保方案符合项目实际需求与相关政策要求。

一、项目基础信息（核心必填项）

信息类别

具体内容（使用方补充完善）

项目名称

__________（如：青少年编程精英班、成人电商运营实战项目、少儿舞蹈考级特训营等）

主办单位

__________（机构全称，需标注办学资质编号及相关认证信息）

项目定位

__________（如：高端升学导向、职业技能就业导向、兴趣特长提升导向、证书考取导向等）

招生对象

1.年龄/学历要求：__________；2.基础能力要求：__________；3.其他限定条件：__________（如相关兴趣、职业规划方向等）

招生规模

1.总名额：__________人；2.班级设置：__________个班（标注每班人数，如“3个班，每班25人”）；3.预留名额：__________人（用于特殊情况补录，不超过总名额10%）

项目核心优势

1.师资力量：__________（如“行业名师授课、持证教练团队”）；2.教学资源：__________（如“独家教材、校企合作实训基地”）；3.成果保障：__________（如“升学率95%以上、就业推荐服务、证书考取保障”）；4.其他特色：__________

收费标准

1.总费用：__________元（需标注费用包含内容，如学费、教材费、耗材费等）；2.缴费方式：__________（如“一次性缴清、分期缴费”，分期需标注每期金额及时间）；3.退费政策：__________（参照相关规定制定，明确退费条件及比例）

二、招生工作核心原则

公平公正原则：招生流程、选拔标准、录取结果全程公开透明，对所有报考者一视同仁，不设置歧视性条件，接受社会及家长监督。

择优录取原则：结合项目培养目标，设定科学合理的选拔维度，综合评估报考者的基础能力、兴趣潜力及适配度，确保录取生源符合项目培养要求。

规范有序原则：严格按照本方案规定的时间节点、流程环节开展工作，建立招生信息台账，规范资料审核、考核评价、结果公示等各环节操作，避免混乱。

自愿报考原则：尊重报考者及监护人（针对未成年人）的自主选择意愿，严禁以欺骗、胁迫等方式诱导报考，全面、真实告知项目信息及招生政策。

合规合法原则：所有招生行为需符合国家及地方相关教育、培训行业政策法规，不触碰收费、宣传、录取等方面的违规红线。

三、招生工作组织架构与职责分工

（一）组织架构

设立招生工作领导小组，统筹推进招生全流程工作；下设咨询组、审核组、考核组、宣传组、后勤保障组及监督组，明确各组职责，协同完成招生任务。

（二）职责分工

工作组

核心职责

负责人及成员（补充完善）

领导小组

1.审定招生方案、选拔标准及收费政策；2.统筹协调各工作组工作，解决招生过程中的重大问题；3.审批录取结果及补录方案；4.对招生工作负总责

组长：__________副组长：__________成员：__________

咨询组

1.负责招生咨询工作（线上电话、线下现场、社群等渠道）；2.准确解答报考者疑问，传递项目信息及招生政策；3.指导报考者完成报名资料填写与提交；4.记录咨询热点问题，定期反馈给领导小组

组长：__________成员：__________

审核组

1.制定报名资料审核标准及流程；2.对报考者提交的报名资料进行逐一审核，核实信息真实性与完整性；3.确定符合考核资格的人员名单，及时反馈审核结果；4.整理归档报名资料，建立审核台账

组长：__________成员：__________

考核组

1.依据项目特点设计考核形式、内容及评分标准；2.组织考核命题、考官培训及考核实施工作；3.公平公正完成考核评分，统计考核成绩；4.形成考核报告，提交领导小组审议

组长：__________考官：__________工作人员：__________

宣传组

1.制定招生宣传方案，制作宣传物料（手册、海报、视频等）；2.开展多渠道宣传（线上平台、线下地推、合作机构联动等）；3.发布招生公告、考核通知、录取结果等官方信息；4.监测宣传效果，优化宣传策略

组长：__________成员：__________

后勤保障组

1.负责考核场地布置、设备调试及物资准备；2.安排考官及工作人员食宿、交通（如需）；3.保障报名系统、考核系统等线上平台稳定运行；4.负