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第1篇
合同编号：________________________
甲方（用人单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，甲乙双方均有权选择续签或终止合同。如双方同意续签合同，应在合同期满前____日内达成书面协议，并办理相关手续。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。
2.乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。
2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保证乙方在符合国家规定的工作条件、安全卫生和职业危害防护措施下工作。
2.甲方应提供必要的工作工具、设备和劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方（劳动者）：_______________
身份证号码：_______________
住址：_______________
联系电话：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。
1.2甲方应按照乙方岗位要求提供必要的工作条件和工作环境。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。
2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资标准为每月人民币____元，
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