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组织作风建设情况自查报告

一、自查背景及目的

为深入贯彻落实上级关于党风廉政建设和组织作风建设的决策部署，进一步加强我单位/部门的组织建设和作风建设，提高全体党员干部的纪律意识和责任意识，营造风清气正的工作环境，根据上级要求，结合我单位/部门实际情况，开展组织作风建设情况自查。本次自查旨在全面梳理存在的问题和不足，深刻剖析原因，并提出切实可行的整改措施，推动组织作风建设常态化、长效化。

二、自查范围及内容

本次自查范围包括我单位/部门全体党员干部，重点围绕以下几个方面展开：

思想政治建设：理想信念、政治立场、理论武装、意识形态等方面的情况。

组织纪律建设：贯彻执行党的路线方针政策、遵守党章党规党纪、落实民主集中制等方面的情况。

工作作风建设：宗旨意识、服务意识、担当精神、工作效能、廉洁自律等方面的情况。

制度建设：各项规章制度建立健全及执行情况。

廉洁自律：是否存在违规违纪行为，是否存在“四风”问题。

三、自查方式及过程

本次自查采取以下方式进行：

个人自查：全体党员干部对照自查内容，认真开展自我剖析，撰写个人自查报告。

部门自查：各科室/部门负责人组织本科室/部门人员开展集体自查，形成部门自查报告。

群众评议：通过发放问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求群众意见建议。

重点抽查：领导小组对自查情况进行抽查，确保自查不走过场、取得实效。

四、自查情况及存在的问题

通过自查，发现我单位/部门在组织作风建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）思想政治建设方面

理论学习不够深入。部分党员干部对理论学习不够重视，学习深度不够，学用结合不够紧密，运用理论指导实践的能力有待提高。

理想信念有所弱化。少数党员干部对理想信念的坚守有所松懈，对“四个意识”的认识不够深刻，“四个自信”的信念不够坚定，“两个维护”的行动不够自觉。

（二）组织纪律建设方面

执行民主集中制不够严格。个别领导干部在决策过程中，存在个人说了算、一言堂的现象，集体领导作用发挥不够充分。

党内政治生活不够严肃。“三会一课”制度落实不够到位，批评与自我批评开展不够经常，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待增强。

（三）工作作风建设方面

宗旨意识有所淡化。少数党员干部服务群众的意识不够强，深入基层、联系群众不够密切，为群众办实事、解难题的力度不够大。

工作效率有待提高。个别科室/部门存在工作效率不高、推诿扯皮的现象，工作拖沓、拖压问题仍然存在。

担当精神有所欠缺。少数党员干部缺乏担当精神，遇到困难和问题时，存在畏难情绪、不敢担当、不愿负责的现象。

“四风”问题仍然存在。个别党员干部存在形式主义、官僚主义现象，如调研走过场、文件多、会议多等；存在享乐主义、奢靡之风现象，如违规吃喝、违规收受礼品礼金等。

（四）制度建设方面

制度建设不够完善。部分制度不够健全，缺乏可操作性，执行力度不够。

制度执行不够严格。个别制度执行不到位，存在“破窗效应”，对违规违纪行为查处不够严格。

（五）廉洁自律方面

廉洁自律意识有所松懈。少数党员干部对廉洁自律的重要性认识不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想。

违规违纪风险仍然存在。个别领域和环节存在违规违纪风险，需要进一步加强监管。

五、问题原因分析

针对以上问题，我们进行了深入分析，主要原因有以下几点：

思想认识不到位。部分党员干部对组织作风建设的重要性认识不够深刻，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

责任落实不到位。组织作风建设责任制落实不够到位，压力传导不够，存在“上热中温下冷”的现象。

监督检查不到位。对组织作风建设的监督检查力度不够，存在“老好人”思想，对问题线索查处不够及时有力。

制度约束不到位。制度建设不够完善，制度执行不够严格，对党员干部的约束力不够强。

六、整改措施及计划

针对以上问题，我们将采取以下整改措施：

（一）加强思想政治建设

强化理论学习。制定学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，定期开展集中学习、专题研讨，推动党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养和政治觉悟。

坚定理想信念。加强党性教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）加强组织纪律建设

严格执行民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大决策必须经集体讨论决定。

严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，定期开展民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（三）加强工作作风建设

强化宗旨意识。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务群众的意识，密切联系群众，切实为群众办实事、解难题。

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