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最新人事专员年终总结(通用3篇)
第一篇
今年是我转岗到人事条线的完整第一年，从年初的“救火队员”到年底的“流程owner”，身份切换的痛感与成就感交替出现。我把全年工作拆成四条主线：常规运营、数据治理、组织项目、自我迭代，用“完成度”和“健康度”两套指标做复盘，既看数字也闻味道。
一、常规运营：把“琐碎”做成“标准件”
1.入转调离
全年办理入职287人次、离职196人次、调动71人次，平均周期1.8天，同比缩短0.7天。秘诀是把48份纸质签批节点压到9个电子签，把5张Excel台账合成1条OA流程，再用PowerAutoma
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