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盖州市事业编招聘题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时聘用岗位

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日B.30日C.60日D.90日

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年B.两年C.三年D.五年

4.下列属于事业单位改革的总体目标的是（）

A.提高事业单位公益服务水平

B.转变政府职能

C.建立新型事业单位人事管理制度

D.促进公共服务社会化

5.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.德B.能C.勤D.财

6.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

7.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.确定企业领导

8.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10日B.15日C.20日D.30日

9.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.专业技术岗位分为13个等级

B.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位

C.管理岗位分为10个等级

D.特设岗位是事业单位单独的一类岗位

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请复核B.提出申诉C.申请行政复议D.提起诉讼

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

2.根据事业单位岗位性质和特点，事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

3.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金

4.事业单位公开招聘的原则有（）

A.公开平等B.竞争择优C.民主公正D.依法办事

5.事业单位工作人员培训的种类有（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

6.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

7.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

8.事业单位改革的主要任务包括（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.建立合理的事业单位法人治理结构

C.建立事业单位登记管理制度

D.加强对事业单位的监督管理

9.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

10.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

3.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

4.事业单位公开招聘工作人员应当按照岗位的职责和任职条件，公开考试的科目、内容、范围、方法、程序和结果。（）

5.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

6.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核。（）

7.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

8.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

9.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（）

10.事业单位制定或者修改人事管理制度，可以不听取工作人员意见。（