全面客户满意度调查问卷设计模板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

全面客户满意度调查问卷设计模板

一、适用行业与核心目标场景

本模板适用于各行业企业开展客户满意度调研,覆盖零售、电商、金融、医疗、教育、制造、服务等领域。核心场景包括但不限于:

新产品/服务上线后:收集客户对功能、体验、价值的反馈,迭代优化产品;

常规服务周期评估:如季度/年度售后满意度调查,监控服务质量稳定性;

客户流失原因分析:针对近期流失客户,挖掘不满点,制定挽回策略;

服务流程优化:通过客户视角识别服务环节痛点(如咨询、购买、售后、投诉处理等);

品牌健康度监测:长期跟踪客户对品牌形象、信任度、推荐意愿的变化趋势。

二、问卷设计全流程操作指南

(一)明确调查核心目标与维度

操作要点:

目标聚焦:先明确本次调查的核心目的(如“提升售后响应速度”或“优化产品易用性”),避免目标泛化导致问卷冗长。

维度拆解:根据目标拆解调查维度,例如:

产品/服务维度:功能完整性、功能稳定性、易用性、性价比;

人员维度:服务态度(礼貌性、耐心度)、专业能力(问题解决效率、专业知识);

流程维度:购买/使用流程便捷性、信息透明度、响应及时性;

品牌维度:品牌信任度、推荐意愿、整体满意度。

优先级排序:根据业务重要性对维度排序,核心维度(如售后体验)设置更细致的问题,次要维度(如品牌认知)可适当精简。

(二)确定调查对象与抽样方法

操作要点:

对象定义:明确调查客户群体(如“近3个月购买过产品的客户”“投诉已解决的客户”),保证样本与调查目标匹配。

样本量规划:根据客户总数和置信度要求计算样本量(一般建议每类目标客户样本量≥30,总体样本量≥200,若客户基数小可适当降低)。

抽样方法:

随机抽样:适用于大规模客户群体,保证样本代表性;

分层抽样:按客户类型(如新客户/老客户、高价值客户/普通客户)分层抽取,避免偏差;

定向抽样:针对特定群体(如流失客户、活跃用户)精准发放,聚焦问题挖掘。

(三)设计问题类型与内容

操作要点:

问题类型选择:

封闭式问题:量化满意度,便于统计分析,常用量表题(如5分制、7分制)、单选题、多选题;

开放式问题:收集具体建议和深层原因,避免限制客户表达,如“您认为我们最需要改进的方面是?请说明原因”。

问题设计原则:

简洁性:每个问题聚焦单一维度,避免双重提问(如“您对产品的价格和质量满意吗?”);

中立性:避免引导性语言(如“您是否对我们的快速服务感到满意?”改为“您对我们服务的响应速度评价如何?”);

针对性:结合客户场景设计问题(如对售后客户,重点问“问题解决时效”“处理结果满意度”)。

问题示例:

量表题(5分制):“您对我们产品的整体满意度是?(1=非常不满意,2=不满意,3=一般,4=满意,5=非常满意)”

单选题:“您通过以下哪种渠道联系我们?(①在线客服②电话客服③公众号④其他)”;

多选题:“您认为我们的产品需要提升哪些方面?(可多选)①功能丰富度②操作便捷性③耐用性④外观设计⑤价格合理性”;

开放式题:“您在使用过程中遇到的最大困难是什么?对改进有何建议?”。

(四)设置选项与评分标准

操作要点:

量表题选项设计:建议采用5分制或7分制,5分制更直观(1-5分对应“非常不满意”到“非常满意”),需在问卷开头明确评分标准(如“1分=非常不满意,5分=非常满意,分数越高满意度越高”)。

单选/多选题选项:

选项需互斥且穷尽(如“年龄”选项设置“18岁以下,18-30岁,31-45岁,46岁及以上,其他”);

避免模糊表述(如“不知道”“不清楚”可设为“不愿透露”或仅在必要时添加)。

逻辑跳转:通过问卷工具设置逻辑跳转(如选择“对售后不满意”时,跳转至“您对售后哪方面不满?”的子问题),提升问题针对性。

(五)预测试与问卷优化

操作要点:

测试对象选择:邀请5-10名目标客户(如内部员工、种子用户)填写问卷,模拟真实场景。

测试重点:

问题理解是否清晰(是否存在歧义术语);

选项是否覆盖所有可能性(是否存在遗漏或重复);

完成时长是否合理(建议控制在5-10分钟,避免客户疲劳);

逻辑跳转是否顺畅(如选项与后续问题是否匹配)。

优化调整:根据测试反馈修改问题(如简化复杂表述、补充选项、调整问题顺序),保证问卷最终版本无歧义、易填写。

(六)正式发放与回收

操作要点:

发放渠道:根据客户习惯选择渠道,如:

线上:邮件、短信、/APP弹窗、企业官网;

线下:门店二维码、纸质问卷(适用于服务现场)。

时间控制:避免在客户繁忙时段(如工作日上午、节假日)发放,建议选择客户相对空闲的时间(如工作日下午、周末)。

激励措施:为提升回收率,可设置小激励(如抽奖、优惠券、积分),但需保证不影响问卷客观性(如“填写问卷即可获得5元无门槛券”)。

(七)数据分析与结果应用

操作要点:

数据清洗:剔除无效问卷

文档评论(0)

189****7452 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档