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2025年人力资源实务题库及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在招聘过程中，以下哪项不属于有效降低招聘成本的方法？
A.内部推荐
B.利用社交媒体进行广告投放
C.减少招聘广告的数量
D.提高招聘人员的效率
答案：B
2.绩效考核中，以下哪种方法最适合用于评估员工的长期目标达成情况？
A.关键绩效指标（KPI）
B.目标管理（MBO）
C.360度反馈
D.行为锚定评分量表（BARS）
答案：B
3.在员工培训与发展中，以下哪项不属于培训需求分析的主要方法？
A.访谈法
B.问卷调查法
C.工作样本分析法
D.绩效数据分析法
答案：C
4.在
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