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关于某市企业年金发展现状问题的调研分析案例

目录

TOC\o1-3\h\u12127关于某市企业年金发展现状问题的调研分析案例 1

18452第一章齐齐哈尔市企业年金现状分析 1

36871.1齐齐哈尔市企业年金现状 1

29531.1.1调查访谈的设计与发布 2

244501.1.2调查访谈的内容整理 3

36921.2齐齐哈尔市企业年金发展中政府履行情况 4

67511.3齐齐哈尔市企业年金发展中企业履行情况 5

8415第二章齐齐哈尔市职工企业年金面临的主要问题及原因 6

289332.1齐齐哈尔市职工企业年金面临的主要问题 6

280522.1.1齐齐哈尔市企业年金现状不佳 6

105182.1.2齐齐哈尔市政府执行监管不完善 6

149622.1.3齐齐哈尔市企业年金宣传不到位 6

297992.1.4齐齐哈尔市企业年金政策环境不理想 7

39352.2齐齐哈尔市企业年金问题原因分析 7

274232.2.1企业经济实力不强 7

318312.2.2缺乏管理意识 7

71572.2.3政府宣传部门宣传重视程度不足 7

166952.2.4政策实施环境仍待优化 7

第一章齐齐哈尔市企业年金现状分析

1.1齐齐哈尔市企业年金现状

齐齐哈尔市目前处在企业年金不发达阶段，仍存在诸多问题，如法律建设、规章制度及基础设施等并不强，操作不规范、政策不明确、企业不买帐、职工不理解、等问题致使我国的市场上企业年金的需求严重不足。大部分中小企业人员依然活在五险一金的生活里，普及率较低，下文问卷调查中有较为详细的数据作为补充说明，仅有公务员、事业单位及国企人员等享受企业年金的员工福利，逐渐贫富差距拉开。富者愈富、贫者愈贫，因工作单位不同，享受不同待遇，心理落差大，慢慢企业年金不能起到工人激励作用。

企业年金市场的这些不容忽视的问题有待解决。从政府及企业两个角度深入探讨企业年金现状及相关法律法规政策执行情况。

首先，税惠问题。目前在国内并没有这样一个全国性政策，导致齐齐哈尔市这种较为落后地区没有因地制宜的管理办法，也没有税收优惠政策，使得建立在“自愿”基础上的企业年金缺乏吸引力。

其次，金融格局重组的风险。企业年金有别于其他投资，它在职工未来生活水平上扮演重要角色，如若出现风险，后果将产生不可预计的后果。因此只有资本市场足够成熟，才可以放心的将企业年金流入其中。

第三，缺乏强有力法律规范，使企业年金在运行中并不规范，投资、监管等方面存在缺陷。

第四，企业年金投资方式少，高回报的投资渠道少，这使得职工和企业都不愿参与其中。目前企业年金大多数投资了储蓄和国债等，这的确可以保证了基金的安全性，但是其过低的收益率对退休职工待遇无太大变化，削弱了企业年金的吸引力，也影响了它的保障能力。

1.1.1调查访谈的设计与发布

为梳理齐齐哈尔市企业年金制度实施的现状，明确政府及企业的所作所为，了解相关利益群体对齐齐哈尔市政府、齐齐哈尔市企业的企业年金制度看法，笔者随机抽取了具有代表性的人员进行深入调查访谈。

为了解企业年金现行问题，笔者做了相关调查，根据访谈大纲的设计，为确保访谈样本来源多样且具有代表性，笔者对全市范围内不同工作、年龄、性别的对象进行了调研访谈，同时在网上搜集发布调查问卷200人，以下是9位访谈人信息如表一所示。

表一

对象

所在行业

所在机构

职位

年龄

月收入

陈先生

程序员

某民营企业

普通职员

30

6k

王先生

房地产

某民营企业

总经理

45

3-4w

刘女士

电业局

某国有企业

科员

33

5k

张女士

金融

某外资企业

行政主管

27

1w

于先生

运输

某国有企业

科长

50

7k

韩先生

环卫

某国有企业

科员

42

4k

胡女士

接线员

某国有企业

普通职员

25

4k

白女士

销售

某私营企业

总经理

37

2w

尹女士

公务员

社保局

科员

48

5k

[数据来源：访谈所得]

1.1.2调查访谈的内容整理

通过访谈和问卷，我们了解到200个人的有无企业年金情况如图所示，没有企业年金的人居大多数。

表二

[数据来源：问卷]

二、职工对企业年金了解情况如图所示，大部分人处在较了解的状态，少数人非常了解。

表三

[数据来源：问卷]

三、访谈情况

（一）企业年金的“自愿”建立

企业年金是要根据企业自身情况进行计划和建立，国家提倡建立但并不强制，多数人认为这种自愿性导致很多企业就会钻空子，就算自身有实力也不想建立。自愿基础上的企业年金是无法做到促进我国企业年金制度的发展。

尹女士：“政府提出自愿