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郑州大学远程教育学院--工商管理专业---组织行为学--在线测试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学研究的核心内容是什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织沟通

D.组织领导

2.以下哪项不是组织行为学的研究对象？()

A.个体行为

B.团队行为

C.组织结构

D.市场营销

3.在组织行为学中，什么是激励理论？()

A.管理理论

B.决策理论

C.激励理论

D.人力资源理论

4.以下哪项不是领导风格的分类？()

A.专制型领导

B.参与型领导

C.民主型领导

D.事务型领导

5.组织文化对组织行为有什么影响？()

A.提高组织效率

B.降低组织冲突

C.影响员工行为

D.以上都是

6.什么是团队建设？()

A.提高员工技能

B.增强团队凝聚力

C.提高团队效率

D.以上都是

7.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作条件的满意程度

B.员工对工作结果的满意程度

C.员工对工作的整体满意程度

D.员工对工作内容的满意程度

8.以下哪项不是影响工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.工作结果

C.组织文化

D.个人价值观

9.什么是组织承诺？()

A.员工对组织的忠诚度

B.员工对工作的满意度

C.员工对组织目标的认同度

D.员工对组织的信任度

10.以下哪项不是影响组织承诺的因素？()

A.组织文化

B.工作满意度

C.工作压力

D.个人价值观

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作环境

C.组织文化

D.个人价值观

E.领导风格

12.组织行为学中的激励理论主要包括哪些类型？()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.系统激励理论

E.动机理论

13.团队建设的目标包括哪些方面？()

A.增强团队凝聚力

B.提高团队效率

C.促进成员沟通

D.培养团队领导力

E.增强成员自信心

14.领导风格对组织行为有哪些影响？()

A.影响员工的工作态度

B.影响团队的协作效率

C.影响组织文化的形成

D.影响组织的决策过程

E.影响员工的职业发展

15.组织承诺的形成受到哪些因素的影响？()

A.工作满意度

B.组织公平性

C.组织文化

D.领导风格

E.个人价值观

三、填空题(共5题)

16.组织行为学研究的是组织中人的行为及其影响因素，其中人的行为是指个体和群体在组织中的行为表现。

17.组织承诺是员工对组织的忠诚和认同，通常包括情感承诺、持续承诺和规范承诺三个维度。

18.激励理论是组织行为学的重要组成部分，其中赫茨伯格的双因素理论提出了保健因素和激励因素的概念。

19.领导风格对员工的行为和组织绩效有重要影响，领导行为四分图模型将领导行为分为任务导向和关系导向两种。

20.组织文化是组织内部共享的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的行为和决策产生深远的影响。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学的研究对象仅限于组织中高层管理者的行为。()

A.正确B.错误

22.组织承诺越高，员工的工作绩效就一定越好。()

A.正确B.错误

23.领导者的任务行为比关系行为对团队绩效有更大的影响。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部成员共同遵循的价值观和行为准则，具有普遍性和稳定性。()

A.正确B.错误

25.激励理论只关注个体层面的激励因素，而忽视组织层面的激励。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究内容。

27.如何理解组织承诺的三个维度？

28.领导者在激励员工时，应该注意哪些原则？

29.为什么团队建设对组织很重要？

30.如何评估组织文化的有效性？

郑州大学远程教育学院--工商管理专业---组织行为学--在线测试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织领导是组织行为学研究的核心内容，因为它涉及到如何通过有效的领导行为来提高组织效能。

2.【答案】D

【解析】市场营销不属于组织行为学的研究对象，它更多地属于市场营销学的范畴